Førlederudvikling handler i høj grad om personlig udvikling. En indsigt, der både hjælper potentielle ledere til at se sig i rollen som leder.
Side 1 af 1
23-02-2010
Fra Livtag med ledelse - 7 år senere: Om Claus Andersen, Afdelingsleder, Teknisk Forvaltning, Kolding Kommune Læs artiklen
12-02-2010
De næste ledere – de medarbejdere med et særligt talent for ledelse - findes på arbejdspladserne i kommuner og regioner. Men er du i stand til at spotte dem? Og ved du, hvordan du griber lederudvikling an? Ny guide fra Væksthus for Ledelse sætter fokus på talentudvikling, og giver råd om udvikling af de næste ledere i kommuner og regioner. Læs artiklen
18-01-2010
En leders hverdag er fuld af situationer, hvor han eller hun skal træffe beslutninger og ’skære igennem’. Nogle beslutninger er små og lette, mens andre har vidtrækkende konsekvenser. Ulrik Lange giver råd til, hvordan du lærer at træffe bedre beslutninger. Læs artiklen
08-04-2009
Lederdrømme og stjernemål er inden for rækkevidde for medarbejderne i Region Midtjylland. Et lederudviklingsprogram tager medarbejdere i en ledelsessimulator, der kan vise vejen for en potentiel lederkarriere. Læs artiklen
11-02-2009
Vi ved alle sammen godt, at der inden for få år bliver mangel på ledere i den offentlige sektor. Men hvad gør vi ved det? I Gentofte Kommune har man med stor succes gennemført en ny før-lederuddannelse, som målrettet udvikler de personer, der i fremtiden skal indgå i ledelsen af kommunen. Læs artiklen
04-02-2009
Unge vender chefstolen ryggen, viser ny undersøgelse. For meget arbejde og vanskeligheder med at få job- og familieliv til at hænge sammen får seks ud af ti lederuddannede til at vælge lederjobbet fra. Læs artiklen
17-11-2008
Ledertalenterne skal findes og udvikles internt i en virksomhed frem for gennem ekstern rekruttering. Læs artiklen
10-03-2008
Den kommende mangel på ledere indenfor kommuner og regioner har sat fokus på rekruttering af kvalificerede medarbejdere. Når den nye leder er rekrutteret er opgaven for arbejdspladsen at sikre fastholdelse og indfrielse af lederens fulde potentiale. Læs artiklen
13-12-2007
Når det gælder ledelse, har kommunerne to klare udfordringer i de kommende år: For det første at kompetenceudvikle ledertalenter, der kan manøvrere på fremtidens kommunale arbejdsplads. For det andet at holde på selv samme talenter Læs artiklen
13-11-2006
Landets kommuner står overfor et regulært generations-skifte på lederniveau. Indenfor de næste 5 år vil hver anden af de kommunale ledere forlade arbejdsmarkedet for at gå på pension Læs artiklen
Find det du leder efter
Primær navigation
Sekundær navigation
Felter med (*) skal udfyldes
Vil du anmelde denne kommentar?
Der vil blive sendt en mail til moderator, der vil tage stilling til anmeldelsen
Hvis du har tilføjelser eller ideer til ord, så send dem til os.
Felter markeret med * skal udfyldes