I lederrollen skal du ikke bare opfylde faglige mål, men også medvirke til at nå personlige mål for dig selv og dine medarbejdere. Dit arbejde som leder vil være tæt forbundet med at skabe og nå de mål. Derfor vil du som leder stå i nye udfordrende situationer dagligt.
Lederrollen er forskellig fra organisation til organisation. Men fælles for de fleste ledere er, at de skal skabe resultater gennem andre mennesker. Derfor er det vigtigt som leder at arbejde med relationer mellem mennesker.
Side 1 af 9
12-03-2010
Fra Livtag med ledelse - 7 år senere: Om Susanne Marquartsen, Leder, Børnehaven & Vuggestuen Elvergården, Rødovre Kommune. Læs artiklen
En succesfuld leder, skal være et ordentligt menneske, siger Thyra Frank. Og hendes holdning til ledelse virker. Beboerne på plejehjemmet Lotte lever længere, og sygefraværet er rekord lavt. I bogen ’Den afgørende faktor’ fortæller forstanderen Thyra Frank og syv andre ledere hvilke menneskelige egenskaber de forbinder med succesfuld ledelse. Thyra Frank fokuserer på respekt og medmenneskelighed. Læs artiklen
05-03-2010
Fra Livtag med Ledelse - 7 år efter: Susanne Marquartsen, Leder, Børnehaven & Vuggestuen Elvergården, Rødovre Kommune Læs artiklen
26-02-2010
Efterspørgslen på hæftet ’Ledelsesrum’ har været enorm. En af forklaringerne er, at lederen i dag har svært ved at finde plads til egen rolle og befinder sig i en krydsild af krav og interesser fra mange parter: Politikere, borgere, virksomheder, brugere, pårørende, organisationer og andre myndigheder. Læs artiklen
19-02-2010
Det er i bogstavligste forstand blevet tid til at sætte pris på lederen - indstillingerne til Den Kommunale Lederpris er begyndt, og du kan i være med til at bestemme, hvem der skal anerkendes med 50.000 kr. Læs artiklen
For syv år siden udkom "Livtag med ledelse". Ni meget forskellige fortællinger om nyansatte ledere, om deres drømme og deres forventninger til lederjobbet. Væksthus for Ledelse har nu - syv år efter - talt med 3 af disse ledere. Læs artiklen
Vil man have professionelle ledere, der tænker ud over egen navle og er engagerede og loyale mod det kommunale fællesskab, skal man give dem indflydelse på rammerne for opgaverne, karrieremuligheder og kommunikere i stedet for at kontrollere. Læs artiklen
05-02-2010
Det er ikke nok, at førsteviolinen rammer takten. Hele orkestret skal stemme i. Lederen lægger grundlaget ved at gå foran med anerkendelse og en god omgangstone. Læs artiklen
21-01-2010
Hvis du tror at en arbejdsplads uden konflikter og kampe er vejen til succes, så tager du fejl. En fredfyldt og harmonisk arbejdsplads kan faktisk være en blokade for et hvert fremskridt. Konflikter og kampe sætter grænser og skaber udviklingspotentiale. Desværre er 85 pct. af de kampe som lederne vælger imidlertid forkerte, viser en ny undersøgelse. Læs artiklen
07-12-2009
Luk ned i god tid inden jul. Det betyder ikke, at du skal gå hjem og holde fri midt i december. Men det betyder, at du allerede nu kan se din kalender igennem og overveje, om du skal lidt tidligere i seng, så du undgår influenza i juleferien, og at du kan planlægge, så du er fri for at have dårlig samvittighed over for både arbejde og familie, når juleferien nås. Læs artiklen
Find det du leder efter
Primær navigation
Sekundær navigation
Felter med (*) skal udfyldes
Vil du anmelde denne kommentar?
Der vil blive sendt en mail til moderator, der vil tage stilling til anmeldelsen
Hvis du har tilføjelser eller ideer til ord, så send dem til os.
Felter markeret med * skal udfyldes