Sekundær navigation


Stress

Ødelæg din ferie - i god tid

03.06.09

Allerede her i juni kan du forberede dig på at spolere din sommerferie. Som den gode leder du er, holder du selvfølgelig helst ikke ferie eller kortest mulig ferie. For en sikkerheds skyld bringer Lederweb her opskriften på, hvordan du bedst ødelægger ferien.

Forfatter/underviser, Ledelse og stress.

Juni er lige startet, og sommerferien kommer som det næste. Hvis du starter allerede nu, kan du planlægge, hvordan din sommerferie for alvor kan blive spoleret. Her er Lederwebs 8 gode råd til hvordan du gør.
 
1: Book flere møder
Hvert møde giver som regel flere opgaver, og især hvis du ikke er god til at uddelegere, kan du sikre dig, at du har en masse, du selv skal lave og som du skal kontrollere, hvis andre laver det. Mange møder op til ferien sikrer også, at der er masser af arbejde, når ferien er overstået, og at du stadig er uundværlig, når du kommer tilbage. Så book møder heeelt frem til du går på ferie.

2: Brug al din tid på arbejde
Få bunkerne fra hånden ved at arbejde dig igennem tingene. Sørg for at din nattesøvn holder sig på et minimum, så du ikke klatter tiden væk på at sove. Kan du ikke sove om natten, så stå op og arbejd videre. Du ved, at prisen måske er en influenza eller bihulebetændelse den første uge af ferien, men det må være prisen i stedet for at sortere i opgaverne, uddelegere og udskyde projekter. Så brug weekender og aftener på arbejde.

3: Lav bunker
En ferie er en god lang periode, hvor der er fred til at læse det, du ikke nåede i juni, og dermed slipper du for den rastløshed, der kommer, når du er på vej ned i gear efter et hektisk halvår på arbejde. Så sørg for allerede nu at samle materiale, som du skal læse eller skrive under din ferie.

4: Tag opgaver og ansvar
Tag over, hvis nogle er syge eller ikke kan finde ud af det. Gør det selv i stedet. De fine ord om ledelse og overblik kan alligevel ikke lade sig gøre i en hektisk hverdag. Grav dig ned i dagligdagen, bevar fokus på dagen i dag og dagen i morgen, og tænk ikke længere frem end den næste uge. Så fokuser på driften.

5: Undgå andre
Lad være med at aftale med en eller flere kolleger, at de er klædt på i forhold til de løbende ting, der kunne kræve et svar i din ferie. Lad være med at give information videre, og lad være med at varsle over for samarbejdspartnere eller eksterne, at du holder fri. Så undgå at sætte andre ind i tingene.
 
6: Undgå at deltage i planlægning af ferien
Lad din partner om at arrangere det, fordi du har for travlt. Men forbehold dig retten til at kritisere beslutningerne, rette på detaljerne, være træt, uoplagt, muggen og allerhelst også lidt spids i tonen. Små spidse sidebemærkninger rammer både børn og partner. Hvis de kommenterer det, så sig, at det bare var for sjov. Så undgå at planlægge ferien.

7: Drop autosvar på mailen
Tag computeren med og brug 1-2-3 timer hver dag på at besvare mails. Tag mobiltelefonen med, så man kan få fat i dig, hvis der er noget. På den måde sikrer du, at hjernen stadig er i højt gear, og bed familien respektere, at du er så vigtig, at du ikke kan undværes på arbejdet. Du sikrer også, at dine medarbejdere lader være med at tage selvstændig stilling til tingene, fordi de ved, at du vil være med i beslutningerne i stort og småt. Så lad være at sætte autosvar på mailen.

8: Luk de glade følelser ned
Behold panseret på også i ferien. Hvis din partner eller dine børn siger, at du er mere irriteret, aggressiv eller har mindre humor, end du havde for nogle år siden, så forklar, at man kan godt ændre sig, og at de må acceptere, at sådan er du nu engang. Og at der i øvrigt ikke er noget at gøre ved det. Pas på med at deltage i fortrolige samtaler, skæg med børnene eller andet, der kan få dig til at tænke, at der var engang, hvor du havde det væsentligt bedre, var gladere og sjovere, end du er nu. Så lad være med at føle noget.

Hvis du følger disse otte gode råd, så er du 100 procent sikker på, at du har forspildt ferien. Og dermed har du ret – du kan lige så godt blive på arbejde, fordi ferier er en hæslig opfindelse.


 


Lis Lyngbjerg Steffensen er forfatter til bøgerne Ledelse og Stress (Jyllandspostens Forlag), Ledelse uden stress, Effektiv uden Stress og God Personaleledelse (Børsens Forlag). Hun underviser og holder foredrag for ledergrupper og medarbejdergrupper om ledelse og stress, kommunikation og et effektivt arbejdsliv især på det offentlige område. Hun er medstifter af Stressbarometer med bl.a. overlæge Bo Netterstrøm. Endelig er hun redaktør af Magasinet Offentlig Ledelse.


Læs mere på

www.lyngbjerg.dk


Læs også Lederwebs andre artikler som forberedelse til ferien:

Luk rigtigt ned i ferien

Krigen på skrivebordet






Væksthus for ledelse , Weidekampsgade 10 , 2300 København S , Tlf. 22 43 11 00 , E-mail info@lederweb.dk
Luk vindue

Tip en ven

Felter med (*) skal udfyldes

Et tip om denne side er sendt til den angivne e-mail.

Anmeld upassende kommentar

Vil du anmelde denne kommentar?


Der vil blive sendt en mail til moderator, der vil tage stilling til anmeldelsen

Din anmeldelse er modtaget og vil blive behandlet snarest

Kontakt os

Hvis du har tilføjelser eller ideer til ord, så send dem til os.

Felter markeret med * skal udfyldes

Din kommentar er sendt.
Tak for din henvendelse.