Find den rigtige leder
- Fem anbefalinger om god rekruttering af ledere i kommuner og regioner
Indenfor de næste ti år vil halvdelen af de offentlige ledere stoppe – mange for at gå på pension. Væksthus for Ledelse har derfor udarbejdet en rekrutteringsguide, som skal gøre det lettere for kommunerne og regionerne at finde de rigtige personer til lederstillingerne.
Publikationen er en kort udgave af Væksthus for Ledelses rekrutteringsguide. Denne udgave fokuserer på de fem delprocesser rapporten klarlægger, og på hvordan de alle skal håndteres professionelt i et godt rekrutteringsforløb. Dels fordi de er særlig afgørende for et godt resultat. Dels fordi de erfaringsmæssigt er svære at håndtere for mange organisationer.
|
De fem processer er:
- Ansættelsesudvalgets rolle
- Jobanalyse og kompetenceprofil
- Valg af interviewmetode
- Gennemførelse af interview
- Lederens første tid i det nye job
|
Denne udgave henvender sig til alle, der er involveret i ansættelsen af en ny leder i en kommune eller region, og som gerne vil have en kort opsamling på rapporten.
Der er udarbejdet en guide til lederrekruttering. Guiden består af en blanding af gode råd, vejledende tekster, eksempelsamlinger og redskaber, som du kan downloade som word-filer og arbejde videre med. Du finder guiden her
Du kan bestille eller downloade publikationen gratis. For at bestille hele rapporten, følg dette link.