Formålet med rekrutteringsprocessen er at finde medarbejdere med de kompetencer, der er nødvendige for at opfylde organisationens mål. Det drejer sig både om faglige kompetencer og personlige egenskaber. Det er ikke kun et spørgsmål om at gennemføre en ansættelsessamtale, men en proces der begynder med at definere indholdet i den opslåede stilling.
En god rekrutterings- og ansættelsesproces er med til at sikre afstemning af forventningerne, der på længere sigt vil være med til at skabe tilfredshed og fastholde medarbejderen.
Læs mere om ansættelse og rekruttering her
Side 1 af 3
23-11-2009
Biografreklamer har været en del af kampagnen i Halsnæs Kommune for at rekruttere nye generationer til ældreplejen. Og historierne bliver fortalt af medarbejderne selv. Læs artiklen
05-10-2009
Ole Fogh Kirkeby har netop udgivet bogen ’The New Protreptic - the Concept and the Art’. I den anledning har lederweb fået en forsmag på, hvad bogen byder på. Læs artiklen
10-09-2009
Føler du at ansøgerne til jeres stillingsannoncer sjældent lever op til dine forventninger? Så ligger problemet muligvis i jeres stillingsannoncer. Lederweb giver dig råd til at finde den rigtige medarbejder fra start. Læs artiklen
03-12-2008
Skal du ansætte en ny medarbejder? Her er ti fejl du skal undgå. Læs artiklen
18-08-2008
En tjekliste til inspiration næste gang du modtager en nye kollega Læs artiklen
12-08-2008
En ansættelsessamtale er ikke altid let at gennemføre. Nogle gange bliver den uventet svær, hvis interviewer og ansøger går skævt af hinanden. Her får du viden om nogle af de mest almindelige udfordringer og faldgruber samt forslag til, hvad du kan gøre, når du kommer ud for situationerne. Læs artiklen
04-08-2008
På trods af de små skønhedspletter, så er "Den gode ansættelsessamtale" bogen, du skal købe, hvis der er behov for en hurtig indføring i, hvordan jobsamtaler skal gennemføres. Det er ikke nogen kunst at gøre. Men det er vigtigt at vide hvordan. Læs artiklen
16-04-2008
Den danske folkeskole står over for et stort generationsskifte blandt lederne. Det stiller krav om en effektiv rekruttering af nye ledere, hvis Danmark ikke skal miste viden og kompetencer. Det fastslår OECD i ny rapport. Læs artiklen
04-02-2008
De offentlige arbejdspladser skal være bedre til at rose og belønne, hvis de vil sikre sig dygtig arbejdskraft og god trivsel i fremtiden. Anne Knudsen, antropolog og redaktør på Weekendavisen, lagde ikke fingrene imellem, da hun ved afslutningen på Stafet-projektet tog arbejdsmiljøet i den offentlige sektor under kærlig behandling. Læs artiklen
15-01-2008
Tårnhøje forventninger til faglige udfordringer, hurtigt avancement og høj løn. De små årgange født midt i 1980’erne er på vej ud på arbejdsmarkedet med en helt anden tilgang til arbejdslivet end tidligere generationer. Det viser tal fra Ugebrevet A4. De ældre kolleger kalder dem krævende og forkælede. Læs artiklen
Find det du leder efter
Primær navigation
Sekundær navigation
Felter med (*) skal udfyldes
Vil du anmelde denne kommentar?
Der vil blive sendt en mail til moderator, der vil tage stilling til anmeldelsen
Hvis du har tilføjelser eller ideer til ord, så send dem til os.
Felter markeret med * skal udfyldes