Spørgsmål til kompetencen Insisterende delegering

17.05.05

Hvilke principper for delegering af arbejde har du den bedste erfaring med?

Af Mette Marie Langenge & Stine Hinge

• Kan du give et eksempel på hvordan disse principper har virket i praksis?
• Har du eksempler på, at principperne ikke virkede? Hvad skete der?

Hvordan sikrer du dig typisk, at andre overholder en aftalt  tidsfrist på en opgave?
• Kan du give et konkret eksempel?
• Var der særlige forhold du holdt øje med?

Kan du give et eksempel på at du med succes fik en medarbejder til at påtage sig en vanskelig opgave?
• Hvilken rolle spillede du?
• Hvad var let ved det?
• Hvad var svært?

Har du været i en situation hvor du selv blev nødt til at overtage ansvaret for en opgave, fordi den ikke var blevet løst?
• Hvilke overvejelser havde du?
• Ville du handle på samme måde i dag?