Sekundær navigation


Ansættelser og rekruttering

Det strukturerede jobinterview


Beskrivelse:

Bogen gennemgår rekrutteringsfaserne - fra den strategiske behovsanalyse af arbejdsplads, stilling og person til søgning og udvælgelse af jobansøgere til selve jobsamtalen, vurderingen og beslutning. Bogen indeholder eksempler på skemaer, jobprofilanalyser, spørgsmål og interviewskemaer.

Forfatter:
Paul J. Taylo, Michael P. O'Driscoll
Forlag:
Dansk psykologisk Forlag
År:
2001
Sider:
190
Pris:
318
ISBN:
87-7706-326-0
Køb bogen her





Væksthus for ledelse , Weidekampsgade 10 , 2300 København S , Tlf. 22 43 11 00 , E-mail info@lederweb.dk
Luk vindue

Tip en ven

Felter med (*) skal udfyldes

Et tip om denne side er sendt til den angivne e-mail.

Anmeld upassende kommentar

Vil du anmelde denne kommentar?


Der vil blive sendt en mail til moderator, der vil tage stilling til anmeldelsen

Din anmeldelse er modtaget og vil blive behandlet snarest

Kontakt os

Hvis du har tilføjelser eller ideer til ord, så send dem til os.

Felter markeret med * skal udfyldes

Din kommentar er sendt.
Tak for din henvendelse.