Coaching

Faglig sparring, supervision af projekter, et ledelsesværktøj til at optimere effektiviteten. Coaching er et populært begreb, der bruges til mange forskellige formål og på mange forskellige niveauer. Den grundlæggende ide er dog den samme: At lære mennesker at lære selv.

Her finder du artikler og værktøjer om,  hvordan du coacher dine medarbejdere

Læs Lederwebs guide til coaching

  • Lederen skal være coachende, ikke coach

    13-04-2012

    En coach gør den enkeltes ønsker og mål til virkelighed. For lederen gælder til gengæld altid en højere dagsorden end medarbejderens, nemlig organisationens. En leder kan derfor ikke være coach, men kan med fordel være coachende i sin ledelse. Læs, hvordan du bliver coachende i din ledelse. Læs artiklen

  • 3 kommentarer
    Vurdering:

    Sådan holder du en samtale med en stressramt medarbejder

    04-04-2012

    Når du ser symptomer på stress hos en medarbejder,skal du som leder tage hånd om det. Læs, hvordan du gennemfører en god samtale med medarbejderen om stress. Læs artiklen

  • Provokation skaber udvikling

    02-03-2012

    Tør du som leder udfordre dig selv, og sætte din egen oplevelse af ledelse på højkant? Så har du en af tidens vigtige kompetencer: “Provokationsvillighed”. Læs, hvordan du kan provokere dig selv og andre. Læs artiklen

  • 4 kommentarer
    Vurdering:

    Vi med særligt stort præstationsbehov

    24-02-2012

    Synes du altid, at du kunne eller burde gøre tingene bedre? Måske er du en af mange med et stort behov for præstation. Læs, hvad der kendetegner personer med særligt stort præstationsbehov. Læs artiklen

  • 3 kommentarer
    Vurdering:

    100 ideer til feedback

    05-10-2009

    Feedback er fantastisk. Men hvordan gør man det, hvor og hvornår? Her er 100 ideer til inspiration. Læs artiklen

  • 5 skarpe til Ole Fogh Kirkeby om Protreptikken

    30-09-2009

    Ole Fogh Kirkeby har netop udgivet bogen ’The New Protreptic’. Lederweb har stillet 5 skarpe spørgsmål til begrebet ’protreptik’, og hvordan det kan oversættes til handling i praksis. Læs artiklen

  • Kvinder vil have coaching - Mænd vil hellere have råd.

    28-05-2009

    En ny undersøgelse viser, at for hver gang 20 kvinder bruger coaching gør kun én mand det samme. Undersøgelsen rammer derfor ned i ”den lille forskel” på mænd og kvinder, men fortæller den hele sandheden? Læs artiklen

  • Coaching er ikke for tøsedrenge

    23-02-2009

    Enhver topleder bør have sin egen coach eller sparringspartner uden for organisationen. Det kræver mod, og det er ikke for tøsedrenge, siger Per B. Christensen, Børne- og Kulturdirektør i Næstved Kommune. Læs artiklen

  • 1 kommentar
    Vurdering:

    En ny formel på ledelse

    18-08-2008

    På tværs af alle eksempler – både private og offentlige – bliver det tydeligt, at tillidsbaseret ledelse ikke er en eksotisk sideaktivitet, som kun kan udøves, når der er for megen tid eller for mange penge tilovers. Tillid er en kerneaktivitet for lederen, hvilket berettiger til at kalde det for tillidsbaseret ledelse. Læs artiklen

  • 1 kommentar

    Podcast: Coaching er profitoptimering af sjælelivet

    17-01-2008

    Coaching kombinerer det værste fra psykologien med menneskers iboende trang til at blive set, lyttet til – og måske forført. Det mener filosof Finn Janning. Han kalder coaching i virksomhedsregi for "profitoptimering af sjælelivet". Læs artiklen






Væksthus for ledelse , Weidekampsgade 10 , 2300 København S , Tlf. 22 43 11 00 , E-mail info@lederweb.dk
Luk vindue

Tip en ven

Felter med (*) skal udfyldes

Et tip om denne side er sendt til den angivne e-mail.

Anmeld upassende kommentar

Vil du anmelde denne kommentar?


Der vil blive sendt en mail til moderator, der vil tage stilling til anmeldelsen

Din anmeldelse er modtaget og vil blive behandlet snarest

Kontakt os

Hvis du har tilføjelser eller ideer til ord, så send dem til os.

Felter markeret med * skal udfyldes

Din kommentar er sendt.
Tak for din henvendelse.