Kompetenceudvikling af ledere
14.12.06
Nyhedsbrevet som henvender sig til ledere og medarbejdere der arbejder med kompetenceudvikling og sammenlægning i kommunerne, kan ikke bestilles, men downloades her fra Lederweb.
Nyhedsbrevet serverer en række holdninger til kompetenceudvikling. Formålet er at inspirere debatten på de kommunale arbejdspladser og motivere et fortsat stigende engagement i kompetenceudvikling. Nyhedsbrevet består af en serie på 4 der udgives af KL og KTO - Kommunale Tjenestemænd og Overenskomstansatte.
Kompetencenyhedsbrev nr. 2
I dette nyhedsbrev sætter vi både fokus på, hvilke kernekompetencer der kendetegner en succesfuld leder, og kompetencernes betydning for ledelsesudvikling og rekruttering. Samt på hvordan kravene til lederens personlige kompetencer skærpes under en fusion.
Indhold
Leder
Ledere der lykkes
Faglighed ballast eller byrde?
Tema: Det personlige lederskab
Inspiration
Tema: Nærvær i fusionen
Ledelsesgundlag giver fælles kultur
Klumme: Tag ledelse alvorligt! |
|
|
Kompetencenyhedsbrev nr. 1
I bladet kommer centrale aktører på kompetenceudviklingsområdet med deres indfaldsvinkel til emnet. Intentionen er at skabe inspiration og debat til et fortsat stigende engagement i kompetenceudvikling på de kommunale arbejdsplader. Det er derfor mere holdninger end opskrifter, der serveres.
Indhold
Leder
Tema: Nye HR-muligheder
MTSU’s rolle 1
Tema: Registreringafkompetencer?
Inspiration
MTSU’s rolle 2
Lean
Klumme: Med kikkerten for det blinde øje |
|
 |
Du har mulighed for at skrive en kommentar og vurdere artiklen. Om kommentarer