Sekundær navigation


Konflikthåndtering

Find din personlige konflikt-stil

03.10.06

Spørgeskema til at undersøge hvilken af de fem konflikt-reaktionsstile der passer bedst på dig

 Af Elin Drevsholt

Instruktion

Tænk på arbejdssituationer hvor dine ønsker og behov er forskellige fra andre personers. Hvordan plejer du at reagere i sådanne situationer?

I det følgende skema er en række udsagn parret to og to. Udsagnene beskriver mulige måder at reagere på i konfliktsituationer. For hvert par, skal du sætte en ring omkring det udsagn "A" eller "B", som bedst beskriver din foretrukne måde at reagere på.

I en del tilfælde, vil hverken udsagn "A" eller "B" være særlig typisk for din måde at reagere på, men vælg alligevel det udsagn som passer dig bedst.

Hent skemaet i pdf-format her. 

Hent resultatskema her

1

A. Der er tidspunkter hvor jeg overlader til andre at tage ansvar for at løse problemet.

B. Jeg vil hellere lægge vægt på det vi er enige om, frem for at forhandle om vore uenigheder.

2

A. Jeg forsøger at opnå kompromis.

B. Jeg tilstræber at tage hånd om alle hans og mine bekymringer.

3

A. Jeg holder almindeligvis fast i at forfølge mine mål.

B. Jeg tager hensyn til den andens følelser og tilstræber at bevare vores relation.

4

A. Jeg forsøger at opnå kompromis.

B. Nogle gange ofrer jeg mine egne ønsker for at imødekomme den anden.

5

A. Jeg forsøger til stadighed at få den andens hjælp til at nå frem til en løsning.

B. Jeg gør hvad der er muligt for at ondgå ufrugtbare spændinger i mellem parterne.

6

A. Jeg undgår helst at skabe ubehag for mig selv.

B. Jeg forsøger at få mit standpunkt igennem.

7

A. Jeg forsøger at udsætte diskussionen til jeg har haft tid til at tænke over tingene.

B. Jeg afstår fra nogle af mine krav, hvis jeg kan få andre igennem.

8

A. Jeg holder almindeligvis fast i at forfølge mine mål.

B. Jeg tilstræber at alle væsentlige temaer og synspunkter kommer "på bordet" med det samme.

9

A. Jeg synes ikke altid at det er umagen værd at beskæftige sig med uenigheder.

B. Jeg gør mig visse anstrengelser for at få det på min måde.

10

A. Jeg holder almindeligvis fast i at forfølge mine mål.

B. Jeg forsøger at opnå kompromis.

11

A. Jeg tilstræber at alle væsentlige temaer og synspunkter kommer "på bordet".

B. Jeg tager hensyn til den andens følelser og tilstræber at bevare vores relation.

12

A. Jeg forsøger nogle gange at undgå at give udtryk for kontroversielle standpunkter.

B. Han får lov at få nogle af sine mærkesager igennem hvis jeg også får det samme.

13

A. Jeg foreslår at vi "mødes på midten".

B. Jeg presser på for at få mine synspunkter igennem.

14

A. Jeg fortæller ham om mine ideer og efterspørger også hans ideer.

B. Jeg prøver at overbevise ham om logikken og fordelene ved mine ideer.

15

A. Jeg tager hensyn til den andens følelser og tilstræber at bevare vores relation.

B. Jeg gør hvad der er muligt for at undgå ufrugtbare spændinger i mellem parterne.

16

A. Jeg undgår at såre den andens følelser.

B. Jeg forsøger at overbevise den anden om fordelene ved mit forslag.

17

A. Jeg holder almindeligvis fast i at forfølge mine mål.

B. Jeg gør hvad der er muligt for at undgå ufrugtbare spændinger i mellem parterne.

18

A. Hvis det kan gøre den anden glad, vil jeg overveje at lade ham få sin vilje.

B. Han får lov at få nogle af sine mærkesager igennem hvis jeg også får det samme.

19

A. Jeg tilstræber at alle væsentlige temaer og synspunkter kommer "på bordet" straks.

B. Jeg forsøger at udsætte diskussionen til jeg har haft tid til at tænke over tingene.

20

A. Jeg prøver med det samme at tage fat i alle vore forskelligheder.

B. Jeg forsøger at finde en retfærdig fordeling af tab og gevinster til begge parter.

21

A. Når jeg skal forhandle, tager jeg hensyn til den andens ønsker.

B. Jeg tilstræber altid at få en direkte diskussion af problemerne.

22

A. Jeg forsøger at finde et standpunkt som er midt imellem hans og mit.

B. Jeg fremhæver mine ønsker.

23

A. Jeg er ofte optaget af at få alle vore ønsker tilfredsstillet.

B. Der er tidspunkter hvor jeg overlader til andre at tage ansvar for at løse problemet.

24

A. Hvis det er meget vigtigt for ham at få sin mening igennem, vil jeg være imødekommende.

B. Jeg forsøger at få ham til at indgå et kompromis.

25

A. Jeg prøver at overbevise ham om logikken og fordelene ved mine ideer.

B. Når jeg skal forhandle, tager jeg hensyn til den andens ønsker.

26

A. Jeg foreslåer at vi mødes på halvvejen.

B. Jeg er næsten altid optaget af at få alle vore ønsker igennem.

27

A. Jeg forsøger nogle gange at undgå at give udtryk for kontroversielle standpunkter.

B. Hvis det kan gøre den anden glad, vil jeg overveje at lade ham få sin vilje.

28

A. Jeg holder almindeligvis fast i at forfølge mine mål.

B. Jeg vil som regel forsøge at få den anden med til at finde løsninger sammen.

29

A. Jeg foreslår at vi mødes på halvvejen.

B. Jeg synes ikke altid at det er umagen værd at beskæftige sig med uenigheder.

30

A. Jeg undgår at såre den andens følelser.

B. Jeg diskuterer altid problemet med den anden, så vi sammen kan finde en løsning.

Læs mere

Hent skemaet i pdf-format her. 

Hent resultatskema her






Væksthus for ledelse , Weidekampsgade 10 , 2300 København S , Tlf. 22 43 11 00 , E-mail info@lederweb.dk
Luk vindue

Tip en ven

Felter med (*) skal udfyldes

Et tip om denne side er sendt til den angivne e-mail.

Anmeld upassende kommentar

Vil du anmelde denne kommentar?


Der vil blive sendt en mail til moderator, der vil tage stilling til anmeldelsen

Din anmeldelse er modtaget og vil blive behandlet snarest

Kontakt os

Hvis du har tilføjelser eller ideer til ord, så send dem til os.

Felter markeret med * skal udfyldes

Din kommentar er sendt.
Tak for din henvendelse.