|
Der findes ikke en generel opskrift på at give den rigtige, incitamentskabende løn der sikrer høj produktivitet, lavt ressourceforbrug og tilfredse, innovative medarbejdere – men omvendt findes der mange lønsystemer, der er dømt til ikke at kunne opfylde dette formål.
Samtidig motiveres forskellige typer medarbejdere med forskellige typer arbejdsfunktioner ikke nødvendigvis af den samme type lønsystem. |