Beskrivelse:

Et provokerende, friskt og for konsulenter og chefer kritisk syn på, hvad Human Ressource området er på vej ind i. Har du nogensinde tænkt på HR-verdenen som jungle, et uigennemtrængeligt vildnis, hvor de velegnede værktøjer og metoder ikke altid hænger lige for på træerne? En jungle, hvor faren for at ramme skævt med sin HR-indsats og fejlfortolke menneskelige signaler og organisatoriske behov altid ligger og lurer lige rundt om hjørnet?  

I "Menneskedyret i HR-junglen – Mod en ny bevidsthed om organisation og HRD" sætter Lars Dencker fokus på nødvendigheden af at få trukket HR-perspektivet ned i menneskelig øjenhøjde.   Bogen sender os først på en ekspedition gennem HR-historien, så sammenhængen mellem arbejdsliv, erhvervsudvikling og menneskesyn danner et tydeligt billede af, hvordan ledere, HR-medarbejdere og konsulenter vælger at prioritere medarbejderudviklingen i virksomheder og organisationer i dag.

Menneskets fysiske og psykiske placering i organisationen belyses derefter i en erkendelse af, at både natur og kultur optræder som afgørende faktorer i relationen og dynamikken mellem mennesker.  

Men hvorfor fungerer HR-initiativerne ofte ikke optimalt? Svarene gives i denne bog, hvor begrebet ”udviklingsdynamik” introduceres som et bud på en mere direkte, ærlig og tidssvarende tilgang til HR. At følge menneskedyret gennem HR-junglen er en øjenåbnende og humoristisk tour de force, der giver stof til eftertanke og ideer til nye måder at tackle HR på.

Forfatter:

Lars Dencker

Forlag:

Human Consult Aps

År:

2006

Sider:

189

Pris:

325

ISBN:

87-89303-37-7

Køb bogen her