Beskrivelse:

­

Har du nogensinde tænkt på HR-verdenen som en jungle, et uigennemtrængeligt vildnis, hvor de velegnede værktøjer og metoder ikke altid hænger på træerne?

Beskrivelse

Et provokerende, frisk og for konsulenter og chefer kritisk syn på, hvad Human Ressource området er på vej ind i. Har du nogensinde tænkt på HR-verdenen som jungle, et uigennemtrængeligt vildnis, hvor de velegnede værktøjer og metoder ikke altid hænger lige for på træerne? En jungle, hvor faren for at ramme skævt med sin HR-indsats og fejlfortolke menneskelige signaler og organisatoriske behov altid ligger og lurer lige rundt om hjørnet?  

I Menneskedyret i HR-junglen – Mod en ny bevidsthed om organisation og HRD sætter Lars Dencker fokus på nødvendigheden af at få trukket HR-perspektivet ned i menneskelig øjenhøjde. 

Bogen sender os først på en ekspedition gennem HR-historien, så sammenhængen mellem arbejdsliv, erhvervsudvikling og menneskesyn danner et tydeligt billede af, hvordan ledere, HR-medarbejdere og konsulenter vælger at prioritere medarbejderudviklingen i virksomheder og organisationer i dag. Menneskets fysiske og psykiske placering i organisationen belyses derefter i en erkendelse af, at både natur og kultur optræder som afgørende faktorer i relationen og dynamikken mellem mennesker.  

Men hvorfor fungerer HR-initiativerne ofte ikke optimalt? Svarene gives i denne bog, hvor begrebet ”udviklingsdynamik” introduceres som et bud på en mere direkte, ærlig og tidssvarende tilgang til HR. At følge menneskedyret gennem HR-junglen er en øjenåbnende og humoristisk tour de force, der giver stof til eftertanke og ideer til nye måder at tackle HR på.

Forfatter:

Lars Dencker

Forlag:

Human Consult Aps.

År:

2006

Sider:

189

Pris:

325

ISBN:

87-89303-37-7

Køb bogen her