Sekundær navigation


Teamledelse

High performance teams- fra en gruppe til et winning team

Kursusbeskrivelse

En af forudsætningerne for at nå de mange ambitiøse mål i en virksomhed er, at teams fungerer fantastisk – og det kalder vi High Performance Teams eller Winning Teams.

Overvej et kort øjeblik følgende: Hvis du skulle give en karakteristik af et team, der arbejder i særklasse – som er unikke fordi de er sammen – og som inspirerer og udvikler hinanden til storslåede resultater – hvad er det så, de kan og gør?

Rent forståelsesmæssigt kan man sige, at;

• i en gruppe af ledere giver 2 + 2 = 3

• i en ledergruppe giver 2 + 2 = 4

• i et team giver 2 + 2 = 5

• i et HPT giver 2 + 2 = 8 eller mere

Vi vil gerne på en eftermiddag fra kl. 14.00-18.00 drøfte, hvad et High Performance Team er, og give dig vores vurdering af, hvordan man skaber High Performance Teams.

Vi glæder os til at se dig

De bedste hilsner

intenz

Program

Indhold og udbytte

• Hvad er forskellen på en gruppe og et HPT?

• Hvordan arbejder man med mål og resultater i et HPT?

• Hvad binder teamet sammen?

• Hvorfor giver 2 + 2 = 8?

• Hvordan kan du måle og vurdere, om I har HPT eller blot grupper?

• Hvordan bidrager HPT til vinderkultur og performancekultur?

Målgruppe
Alle
Pris
GRATIS
Dato
16. april 2012
Tilmeldingsfrist
14-04-2012
Sted
Marselis Tværvej 4, Aarhus C
Arrangør
intenz
Tilmelding

Tilmelding kan ske på følgende website

http://www.intenz.com/inspirationsseminarer/tilmelding/

Tilmeldingsemail

Tilmelding kan ske på følgende email

intenz@intenz.com

Kontaktperson

Maiken Eriksen

Tlf: 22122246






Væksthus for ledelse , Weidekampsgade 10 , 2300 København S , Tlf. 22 43 11 00 , E-mail info@lederweb.dk
Luk vindue

Tip en ven

Felter med (*) skal udfyldes

Et tip om denne side er sendt til den angivne e-mail.

Anmeld upassende kommentar

Vil du anmelde denne kommentar?


Der vil blive sendt en mail til moderator, der vil tage stilling til anmeldelsen

Din anmeldelse er modtaget og vil blive behandlet snarest

Kontakt os

Hvis du har tilføjelser eller ideer til ord, så send dem til os.

Felter markeret med * skal udfyldes

Din kommentar er sendt.
Tak for din henvendelse.