Sekundær navigation


Artikler

Artikler fra Væksthus for Ledelse

 

Udnyt HR-afdelingen til at styrke din ledelse


04.11.11
Del din viden og samarbejd med HR-afdelingen. Og glem alt om, at HR er noget blødt ’nice-to-do’. HR-arbejdet er en af de vigtigste ingredienser til at nå de ’hårde’ resultater. Få råd om, hvordan du får mere ud af din HR-afdeling

Læs artikel

HR skal byde lederne op til dans


09.09.11
De kommunale ledere ser arbejdet med HR som helt central for deres ledergerning, men efterlyser mere tydelighed omkring, hvad HR-afdelingerne kan bidrage med. Det viser en ny undersøgelse fra Væksthus for Ledelse.

Læs artikel

Blæksprutteledelse på fuld tid

02.09.11
Det er en myte, at de kommunale ledere i første geled har hænderne fulde af driftsopgaver og administration. I virkeligheden består hovedparten af deres arbejdsdag af gedigne ledelsesopgaver, og derfor bør de også ses og behandles som professionelle ledere. To nye undersøgelser stiller skarpt på førstelinjeledernes hverdag og udfordringer.

Læs artiklen 

Undgå den værste stress på lederuddannelsen


30.09.11
En lederuddannelse opleves af mange som en ensom kamp for at få tid og plads til faktisk at studere. Og en kamp for ikke at blive alt for stresset på arbejdspladsen og på hjemmefronten. Artiklen giver gode råd til, hvordan du både kan komme levende og beriget igennem forløbet.

Læs artiklen

Sig JA til lederuddannelse


01.07.2011
Næsten uanset hvor travl, uoverskuelig og hvidglødende en hverdag, du har som offentlig leder, bør det ikke være grund nok til at takke nej, når du får mulighed for at gå i krig med en lederuddannelse. Så klart kan man sammenfatte meldinger og anbefalinger fra en række offentlige ledere, som Væksthus for Ledelse har interviewet gennem et halvt år.

Læs artiklen

Ny undersøgelse: Styrket ledelse af dagtilbud


04.03.11
De sidste fire år har kommuner med succes indført områdeledelse og andre nye ledelsesmodeller for dagtilbud. Ledelsen er styrket, men der er behov for større klarhed om rollefordelingen mellem ledelsesniveauerne. Læs Væksthus for Ledelses kortlægning af ledelsesmodeller på dagtilbudsområdet. 

Læs artiklen

Kunsten at lede på tværs

10.12.2010
Hvordan skabes fælles mening og gensidig tillid på tværs af professionernes traditioner, sprog og interesser? Det har direktører, chefer og ledere fra fem kommuner drøftet på to arbejdskonferencer – med afsæt i indsatsen for udsatte børn og unge.

Læs artiklen her

Toplederbloggen

 

04.11.10
Væksthus for Ledelse undersøger ledelsesudfordringer blandt topledere i kommuner og regioner. Hvad er toplederne særligt optaget af og hvordan arbejder de med udfordringerne?

Læs blogindlæg her og find Wulffmorgenthalers illustrationer af offentlig ledelse her.

Chefer får jord under neglene

 

03.09.10
Det er ikke hver dag, man ser en direktør, der skræller kartofler, og en sundhedschef, der gør rent på et plejehjem. Men i Århus Kommune har syv chefer og en rådmand tilbragt en uge i praktik som bl.a. hjemmehjælpere og pedeller.

Læs artiklen og se alle videoer med chefer på markarbejde 

Praktik giver chefer nye ideer

 

24.09.10
Chefer fra Århus kommune har været i praktik som hjemmehjælpere, rengøringsassistenter og køkkenmedhjælpere. Det har givet dem en bedre forståelse for borgernes og medarbejdernes situation og en masse ideer. De er bl.a. blevet opmærksomme på, hvor hårdt det er at arbejde i et køkken, hvordan de kan gøre deres regningskontrol nemmere, og hvordan de kan spare penge på sagsbehandling.

Læs artiklen og se alle videoer med chefer på markarbejde 






Væksthus for ledelse , Weidekampsgade 10 , 2300 København S , Tlf. 22 43 11 00 , E-mail info@lederweb.dk
Luk vindue

Tip en ven

Felter med (*) skal udfyldes

Et tip om denne side er sendt til den angivne e-mail.

Anmeld upassende kommentar

Vil du anmelde denne kommentar?


Der vil blive sendt en mail til moderator, der vil tage stilling til anmeldelsen

Din anmeldelse er modtaget og vil blive behandlet snarest

Kontakt os

Hvis du har tilføjelser eller ideer til ord, så send dem til os.

Felter markeret med * skal udfyldes

Din kommentar er sendt.
Tak for din henvendelse.