
<rss version="2.0">
	<channel>
		<title><![CDATA[www.lederweb.dk - Artikler om Lederrollen]]></title>
		<link>http://www.lederweb.dk/RSS//</link>
		<description><![CDATA[<P>Lorem ipsum</P>]]></description>
		<language>da</language>
		<lastBuildDate>2010-09-08T14:00:00Z</lastBuildDate>
		
		
		<item>
			    <title><![CDATA[Ledelse i ældreplejen - når de svære følelser tager over]]></title>
			    <link>http://www.lederweb.dk/Dokumentarkiv/Arrangementer/Ledelse-i-aldreplejen---nar-de-svare-folelser-tager-over1/</link>
			    <description><![CDATA[Oplever du også, at det kan være udfordrende som leder at skulle håndtere de mange følelsestunge relationer, som du og dine medarbejdere hver dag skal rumme i mødet med borgeren og hinanden? 

Er du opmærksom på, hvor stor betydning et professionelt blik på følelsernes indvirkning kan have for sygefravær og trivsel?

Ledere indenfor ældreplejen er særlig udfordret følelsesmæssigt i deres arbejde. Både ledere og medarbejdere udfører et&hellip;]]></description>
			    <pubDate>2010-09-08T14:00:00Z</pubDate>
			    <guid>http://www.lederweb.dk/Dokumentarkiv/Arrangementer/Ledelse-i-aldreplejen---nar-de-svare-folelser-tager-over1/</guid>
		    </item><item>
			    <title><![CDATA[Ledelse i ældreplejen - når de svære følelser tager over]]></title>
			    <link>http://www.lederweb.dk/Dokumentarkiv/Arrangementer/Ledelse-i-aldreplejen---nar-de-svare-folelser-tager-over/</link>
			    <description><![CDATA[Oplever du også, at det kan være udfordrende som leder at skulle håndtere de mange følelsestunge relationer, som du og dine medarbejdere hver dag skal rumme i mødet med borgeren og hinanden? 

Er du opmærksom på, hvor stor betydning et professionelt blik på følelsernes indvirkning kan have for sygefravær og trivsel?

Ledere indenfor ældreplejen er særlig udfordret følelsesmæssigt i deres arbejde. Både ledere og medarbejdere udfører et&hellip;]]></description>
			    <pubDate>2010-09-08T14:00:00Z</pubDate>
			    <guid>http://www.lederweb.dk/Dokumentarkiv/Arrangementer/Ledelse-i-aldreplejen---nar-de-svare-folelser-tager-over/</guid>
		    </item><item>
			    <title><![CDATA[Emotionel Intelligens: Vejen til bedre motivation, ledelse og performance]]></title>
			    <link>http://www.lederweb.dk/Dokumentarkiv/Arrangementer/Emotionel-Intelligens-Vejen-til-bedre-motivation-ledelse-og-performance/</link>
			    <description><![CDATA[Emotionel Intelligens har gennem de senere år opnået bred anerkendelse som et kerneelement I forhold til at opnå succes, lykke og et godt helbred.

Lad os få en ting på det rene – hvis du udvikler din emotionelle intelligens (EI) vil det forbedre din performance. 
EI handler ikke om en masse uklare ”touchy –feely” idéer, som det er sjovt at læse om eller opleve i undervisningssammenhæng, men når man så vender tilbage til jobbet og hverdagen,&hellip;]]></description>
			    <pubDate>2010-09-06T11:07:00Z</pubDate>
			    <guid>http://www.lederweb.dk/Dokumentarkiv/Arrangementer/Emotionel-Intelligens-Vejen-til-bedre-motivation-ledelse-og-performance/</guid>
		    </item><item>
			    <title><![CDATA[Grow2 Leadership Program]]></title>
			    <link>http://www.lederweb.dk/Personale/Coaching/Arrangement/83426/Grow2-Leadership-Program</link>
			    <description><![CDATA[Vejen til autentisk coachende lederadfærd

Grow2 Leadership Program er et udviklingsforløb for ledere, der vil gå forrest, som den autentisk coachende leder, der ønsker at opleve personlig vækst for sig selv og sine medarbejdere.
Forløbet bygger på den nyeste teori om positiv psykologi og neuroscience leadership.
Du lærer at lede og kommunikere ud fra dine værdier og udnytte dine styrker til at inspirere og motivere dine medarbejdere til at&hellip;]]></description>
			    <pubDate>2010-09-05T18:19:00Z</pubDate>
			    <guid>http://www.lederweb.dk/Personale/Coaching/Arrangement/83426/Grow2-Leadership-Program</guid>
		    </item><item>
			    <title><![CDATA[Chefer får jord under neglene]]></title>
			    <link>http://www.lederweb.dk/Dig-Selv/Lederudvikling/Artikel/83397/Chefer-far-jord-under-neglene</link>
			    <description><![CDATA[Det er ikke hver dag, man ser en direktør, der skræller kartofler, og en sundhedschef, der gør rent på et plejehjem. Men i Århus Kommune har syv chefer og en rådmand tilbragt en uge i praktik som bl.a. hjemmehjælpere og pedeller
]]></description>
			    <pubDate>2010-09-03T08:00:00Z</pubDate>
			    <guid>http://www.lederweb.dk/Dig-Selv/Lederudvikling/Artikel/83397/Chefer-far-jord-under-neglene</guid>
		    </item><item>
			    <title><![CDATA[Ledelse - når nedskæringerne rammer]]></title>
			    <link>http://www.lederweb.dk/Personale/Afskedigelser/Artikel/83362/Ledelse---nar-nedskaringerne-rammer</link>
			    <description><![CDATA[Besparelser og afskedigelser er hverdag i mange kommuner og regioner. Det kalder på ledelse. Læs her, hvad du skal være opmærksom på i vanskelige tider. ]]></description>
			    <pubDate>2010-09-03T08:00:00Z</pubDate>
			    <guid>http://www.lederweb.dk/Personale/Afskedigelser/Artikel/83362/Ledelse---nar-nedskaringerne-rammer</guid>
		    </item><item>
			    <title><![CDATA[Lederuddannelse styrker lederidentiteten]]></title>
			    <link>http://www.lederweb.dk/Dig-Selv/Lederudvikling/Artikel/83363/Lederuddannelse-styrker-lederidentiteten</link>
			    <description><![CDATA[Der er fuld kraft på efteruddannelsen af de offentlige ledere. Og krav og forventninger til udbyttet er højt. Men hvad får lederne reelt ud af uddannelsen? Det spørgsmål er udgangspunktet for et speciale, der viser, at der er gevinster, men også forbedringspotentiale, når offentlige ledere sættes på skolebænken. 
]]></description>
			    <pubDate>2010-09-03T08:00:00Z</pubDate>
			    <guid>http://www.lederweb.dk/Dig-Selv/Lederudvikling/Artikel/83363/Lederuddannelse-styrker-lederidentiteten</guid>
		    </item><item>
			    <title><![CDATA[Gør en forskel]]></title>
			    <link>http://www.lederweb.dk/Dig-Selv/Lederudvikling/Bog/83174/Gor-en-forskel</link>
			    <description><![CDATA[Alle taler om at gøre en forskel. Men hvordan gør man – helt praktisk? Med udgangspunkt i sin egen udvikling giver Ulrik Wilbek svarene på, hvordan vi kan udrette flere og større ting i vores liv, uanset om det er på arbejdet, i ens livsførelse eller i fællesskaber.

]]></description>
			    <pubDate>2010-09-01T08:00:00Z</pubDate>
			    <guid>http://www.lederweb.dk/Dig-Selv/Lederudvikling/Bog/83174/Gor-en-forskel</guid>
		    </item><item>
			    <title><![CDATA[Øvrige områder]]></title>
			    <link>http://www.lederweb.dk/Dokumentarkiv/Tal-om-ledere/Ovrige-omrader/</link>
			    <description><![CDATA[Her finder du en oversigt over kommunale ledere indenfor de øvrige områder fordelt på alder og køn.]]></description>
			    <pubDate>2010-08-31T16:08:00Z</pubDate>
			    <guid>http://www.lederweb.dk/Dokumentarkiv/Tal-om-ledere/Ovrige-omrader/</guid>
		    </item><item>
			    <title><![CDATA[Øvrige social- og sundhedsområdet]]></title>
			    <link>http://www.lederweb.dk/Dokumentarkiv/Tal-om-ledere/Ovrige-social--og-sundhedsomradet/</link>
			    <description><![CDATA[Her finder du en oversigt over kommunalt ansatte ledere indenfor øvrige social og sundhedsområdet. ]]></description>
			    <pubDate>2010-08-31T15:52:00Z</pubDate>
			    <guid>http://www.lederweb.dk/Dokumentarkiv/Tal-om-ledere/Ovrige-social--og-sundhedsomradet/</guid>
		    </item><item>
			    <title><![CDATA[Ældreområdet]]></title>
			    <link>http://www.lederweb.dk/Dokumentarkiv/Tal-om-ledere/Aldreomradet/</link>
			    <description><![CDATA[Her finder du en oversigt over kommunalt ansatte ledere indenfor ældreområdet fordelt på køn og alder. ]]></description>
			    <pubDate>2010-08-31T15:47:00Z</pubDate>
			    <guid>http://www.lederweb.dk/Dokumentarkiv/Tal-om-ledere/Aldreomradet/</guid>
		    </item><item>
			    <title><![CDATA[Teknikområdet]]></title>
			    <link>http://www.lederweb.dk/Dokumentarkiv/Tal-om-ledere/Teknikomradet/</link>
			    <description><![CDATA[Her finder du en oversigt over kommunalt ansatte ledere indenfor teknikområdet fordelt på alder og køn. 
]]></description>
			    <pubDate>2010-08-31T14:31:00Z</pubDate>
			    <guid>http://www.lederweb.dk/Dokumentarkiv/Tal-om-ledere/Teknikomradet/</guid>
		    </item><item>
			    <title><![CDATA[Skoleområdet]]></title>
			    <link>http://www.lederweb.dk/Dokumentarkiv/Tal-om-ledere/Skoleomradet/</link>
			    <description><![CDATA[Her finder du en oversigt over kommunalt ansatte ledere indenfor skoleområdet fordelt på alder og køn. 

]]></description>
			    <pubDate>2010-08-31T14:15:00Z</pubDate>
			    <guid>http://www.lederweb.dk/Dokumentarkiv/Tal-om-ledere/Skoleomradet/</guid>
		    </item><item>
			    <title><![CDATA[Børneområdet]]></title>
			    <link>http://www.lederweb.dk/Dokumentarkiv/Tal-om-ledere/Omradefordelt-Borneomradet/</link>
			    <description><![CDATA[Her finder du en oversigt over kommunalt ansatte ledere indenfor børneområdet fordelt på alder og køn. ]]></description>
			    <pubDate>2010-08-31T13:47:00Z</pubDate>
			    <guid>http://www.lederweb.dk/Dokumentarkiv/Tal-om-ledere/Omradefordelt-Borneomradet/</guid>
		    </item><item>
			    <title><![CDATA[Administrationsområdet]]></title>
			    <link>http://www.lederweb.dk/Dokumentarkiv/Tal-om-ledere/Administrationsomradet/</link>
			    <description><![CDATA[Her finder du en oversigt over kommunalt ansatte ledere indenfor administrationsområdet fordelt på alder og køn. ]]></description>
			    <pubDate>2010-08-31T13:38:00Z</pubDate>
			    <guid>http://www.lederweb.dk/Dokumentarkiv/Tal-om-ledere/Administrationsomradet/</guid>
		    </item><item>
			    <title><![CDATA[Kommunale ledere - områdefordelt]]></title>
			    <link>http://www.lederweb.dk/Dokumentarkiv/Tal-om-ledere/Kommunale-ledere---fordelt-pa-omrade-og-kon/</link>
			    <description><![CDATA[Her finder du en oversigt over kommunalt ansatte ledere fordelt på arbejdsområde. Nedenfor finder du en liste over områderne. Tryk på området for at se en oversigt over antal ledere indenfor det pågældende område fordelt på alder og køn. ]]></description>
			    <pubDate>2010-08-31T11:24:00Z</pubDate>
			    <guid>http://www.lederweb.dk/Dokumentarkiv/Tal-om-ledere/Kommunale-ledere---fordelt-pa-omrade-og-kon/</guid>
		    </item><item>
			    <title><![CDATA[Regionale ledere - aldersfordelt]]></title>
			    <link>http://www.lederweb.dk/Dokumentarkiv/Tal-om-ledere/Regionale-ledere---aldersfordelt/</link>
			    <description><![CDATA[Her finder du en oversigt over antallet af regionaltansatte ledere fordelt på alder. 
]]></description>
			    <pubDate>2010-08-31T11:01:00Z</pubDate>
			    <guid>http://www.lederweb.dk/Dokumentarkiv/Tal-om-ledere/Regionale-ledere---aldersfordelt/</guid>
		    </item><item>
			    <title><![CDATA[Konflikter - Et ansvar for leder og medarbejder]]></title>
			    <link>http://www.lederweb.dk/Personale/Konflikthandtering/Artikel/83389/Konflikter---Et-ansvar-for-leder-og-medarbejder</link>
			    <description><![CDATA[Konflikter er der – uanset om vi tager fat i dem eller fornægter dem. Men vi kan også lære af dem. Artiklen beskriver, hvordan konflikter kan forstås, og giver nogle idéer til, hvordan man kan få overblik over og give støtte til konfliktløsning på arbejdet.]]></description>
			    <pubDate>2010-08-30T16:00:00Z</pubDate>
			    <guid>http://www.lederweb.dk/Personale/Konflikthandtering/Artikel/83389/Konflikter---Et-ansvar-for-leder-og-medarbejder</guid>
		    </item><item>
			    <title><![CDATA[Master i Organisatorisk Coaching - MOC]]></title>
			    <link>http://www.lederweb.dk/Strategi/Organisationsudvikling/Arrangement/83352/Master-i-Organisatorisk-Coaching---MOC</link>
			    <description><![CDATA[Masterspecialiseringen i Organisatorisk Coaching (MOC) udbydes hvert år med studiestart i februar. MOC giver de studerende på uddannelsen en række teoretiske og praktiske redskaber til at udvikle læringskulturer og til at igangsætte og fuldføre organisatoriske forandringsprocesser. Uddannelsen henvender sig til organisatoriske forandringsagenter. Hvis du er i målgruppen for uddannelsen, vil du typisk arbejde med proces-, forandrings- og&hellip;]]></description>
			    <pubDate>2010-08-29T11:14:00Z</pubDate>
			    <guid>http://www.lederweb.dk/Strategi/Organisationsudvikling/Arrangement/83352/Master-i-Organisatorisk-Coaching---MOC</guid>
		    </item><item>
			    <title><![CDATA[Master i Ledelses- og Organisationspsykologi - LOOP]]></title>
			    <link>http://www.lederweb.dk/Strategi/Organisationsudvikling/Arrangement/83351/Master-i-Ledelses--og-Organisationspsykologi---LOOP</link>
			    <description><![CDATA[Master i Ledelses- og Organisationspsykologi (LOOP) udbydes hvert år i februar af Aalborg Universitet. Uddannelsen giver ledere og konsulenter mulighed for at fordybe sig teoretisk og empirisk i aktuelle organisatoriske problemstillinger. LOOP giver en bred indføring i de dele af læringsteorien og psykologien, som har særlig relevans for ledelse og organisationsudvikling. Uddannelsen gennemføres i samarbejde med konsulentfirmaet&hellip;]]></description>
			    <pubDate>2010-08-29T10:59:00Z</pubDate>
			    <guid>http://www.lederweb.dk/Strategi/Organisationsudvikling/Arrangement/83351/Master-i-Ledelses--og-Organisationspsykologi---LOOP</guid>
		    </item>
		
	</channel>
</rss>
