Side 1 af 2
11-02-2008
Skal lederne tage styringen over de processer, der raser i de danske kommuner, skal de stoppe op, søge indsigt og forsøge at forstå, hvad der foregår, hellere end med bind for øjnene at mosle derudaf Læs artiklen
04-10-2007
Med beskæftigelsesreformen blev der etableret i alt 91 jobcentre. AF og det kommunale beskæftigelsesområde blev samlet under samme tag. Læs de vigtigste erfaringer, konkrete metoder og opmærksomhedspunkter, som andre kan drage nytte af. Læs artiklen
08-05-2007
Mere end to år med dobbeltjob og frustrationer var endelig slut den 1. januar 2007- troede mange af os, nok lidt naivt set i bakspejlet. Nu er virkeligheden her, og der er mere end nogensinde behov for at se på, hvordan vi hindrer sygefravær og manglende trivsel. Læs artiklen
26-04-2007
Syddjurs Kommunes direktion har valgt at afsætte tid til at finde fælles forståelse for opgaven som ny topledelse for en fusioneret kommune. Det har givet direktionen et godt fundament. Nu skal den bevidst topstyrede proces stå sin prøve i praksis. Læs artiklen
15-02-2007
De nye kommuner og regioner er en realitet. Mange ting er faldet på plads og nye problemstillinger er kommet til. Nu er det ikke længere fremtiden eller ventetiden, der er problematisk. Nu gælder det om at finde fælles fodslag. Læs artiklen
29-01-2007
Godt humør og plads til frirum. Sådan lyder opskriften fra Rebild Kommune på, hvordan man får en kommunesammenlægning til at glide ned blandt medarbejderne på rådhusene. Læs artiklen
23-11-2006
Lederens primære opgave har været at sikre en tryg proces for medarbejderne. Men hvem passer på lederne? Ny undersøgelse afdækker tabuer og giver anbefalinger til lederne. Læs artiklen
01-11-2006
Strukturreformens fusionsprocesser har længe været i gang over hele landet. Selvom visionerne er på plads, ligger der en stor opgave i at få det nye værdisæt forankret i organisationen og i at skabe trygge og velfungerende arbejdsfællesskaber under og efter fusionen. Det stiller særlige krav til lederens kompetencer. Læs artiklen
18-10-2006
Nok så blankpolerede ledelsesprincipper får ingen effekt uden en massiv indsats for at skabe kendskab og opbakning til dem. Det har Ny Næstved Kommune nu draget konsekvenserne af. Læs artiklen
10-10-2006
Et tilbud til topledergrupper der skal beslutte hvilken organisationmodel- op ledelsestænkning der skal gennemstrømme de nye storkommuner Læs artiklen
Find det du leder efter
Primær navigation
Sekundær navigation
Felter med (*) skal udfyldes
Vil du anmelde denne kommentar?
Der vil blive sendt en mail til moderator, der vil tage stilling til anmeldelsen
Hvis du har tilføjelser eller ideer til ord, så send dem til os.
Felter markeret med * skal udfyldes