Du får ikke flere penge – du er nødt til at gøre det på en ny måde!

Som leder anno 2012 er besparelser, nedskæringer og effektivitet sandsynligvis en del af din hverdag. Finanskrisen kradser alle vegne. Samtidig råbes der på vækst og velfærd. Situationen afkræver innovativ tænkning og handling samtidig med ofte akutte besparelser – er det muligt?

Svaret med denne kursusdag er: ”JA”. Kurset sætter fokus på din og dine medarbejderes vovemod og vanebrud. Det giver dig en teoretisk introduktion til, hvordan I har fantastiske mulig¬heder for at slippe nytænkningen løs, hvis I blot gør jer fri af ”vanens tyranner”. Der arbejdes grundigt med deltagernes egne udfordringer, vovemod og vanebrud – og du får værktøjet med hjem så du kan initiere forandring, nye alliancer, partnerskaber og resultater i egen organisation.

Det arbejder vi med:

- Teori og praksis om vanebrud, innovation og vovemod

- Konkret metodisk værktøj til at slippe nytænkningen løs og bryde vanetænkningen

- Præsentation af et nytænkende offentlig-privat samarbejde – der lykkedes!

- Hvordan motiverer du som leder dine medarbejdere til at gå med i innovationsprocessen

- Afprøvning af værktøjet på din egen virkelighed