En af organisationens vigtigste ressourcer er medarbejdernes samarbejdsrelationer. Derfor kan du som leder få stort udbytte af at forstå dine medarbejderes indbyrdes relationer, deres videndeling, kommunikation, samarbejder og innovationspotentialer. En netværksanalyse, som oftest tager udgangspunkt i en spørgeskemaundersøgelse, der udsendes til alle i organisationen, giver et billede af hvilke eksisterende netværk, relationer og processer, der med fordel kan understøttes. Analysen giver dig samtidig et solidt grundlag til at træffe de rette valg i forbindelse med organisatoriske forandringer, innovation, videndeling og effektiviseringer.
Hvordan samarbejder I? Og hvordan deler I faktisk viden?
- Få indblik i den nyeste forskning omkring netværk og netværksanalyser
- Få kendskab til de ressourcer, der ligger i medarbejdernes indbyrdes relationer
- Forstå hvordan organisationens netværk kan måles og analyseres
- Flyt fokus fra ”mere” til ”bedre” samarbejde
- Bliv inspireret til selv at benytte netværksanalyse som ledelsesværktøj
Bring dine erfaringer i spil
Undervisningen kombinerer traditionel undervisning med brug af cases, herunder dine egne erfaringer.
Målgruppe
Uddannelsen henvender sig til ledere på alle niveauer og konsulenter, der er optaget af forbedret videndeling, innovation og samarbejde i deres organisation.
Underviser
Christian Waldstrøm er ph.d. og lektor på Aarhus Universitet og har siden 2000 beskæftiget sig indgående med netværk. Han er i dag en af de førende danske forskere inden for netværk og netværksanalyse. Christian er kåret som Årets Underviser på Handelshøjskolen i Århus i 2006 og er forfatter til bøgerne 'Ledelse af Netværk' og 'Corporate Networking'. Han er desuden partner i konsulentfirmaet Unilyze.