7. Giv andre lyst og mod til at tænke nyt
13.05.08
- innovation kommer efter tillid
Meget af den energi, vi bruger på at beskytte os mod andres ”angreb”, kunne i stedet anvendes kreativt.
Jo mere de mennesker, du omgiver dig med, føler sig inkluderede og nødvendige, jo flere kvaliteter vil de bidrage med.
Øv dig i at skabe en rar stemning omkring dig.
De mennesker, du er sammen med, skal føle sig velkomne og trygge i jeres fælles forum.De skal fornemme en åben og ærlig dagsorden, så de får lyst til at blive endnu bedre, end I allerede er.
Til en sådan atmosfære hører også, at alle viser interesse for at høre hinandens forskellige synspunkter, tanker og forslag.
Hvad kan du gøre?
-
Vær selv åben, venlig og imødekommende. Signalér, at du er nærværende, nysgerrig og har tid til at lytte
-
Betragt andre som ligeværdige parter i processen – uanset deres forskellige baggrunde
-
Vær fra starten ærlig om præmisserne for innovationen: Hvad kan ikke diskuteres – og hvorfor?
-
Fokusér på løsninger. Hæng ikke fast i problemerne, men drej dialog og energi i retning af løsningsmulighederne
-
Hav mod til at sætte dig selv på spil – fx ved at ”tænke højt” og erkende dine fejl og begrænsninger.
Gå videre til næste råd: Lad medarbejderne folde ideerne ud