Sekundær navigation
Kommunikation er evnen til at præsentere, engagere og involvere medarbejderne i fælles visioner, mål og værdier.
Her kan du læse alt fra at kunne håndtere vanskelige samtaler med medarbejderne, skrive gode emails til at stille sig på en ølkasse og holde en fantastisk tale, der inspirerer medarbejderne.
Der er værktøjer og artikler, der både har foksus på intern kommunikation og det ekstern omdømme - branding.
> Læs Lederwebs introduktion til kommunikation
Side 1 af 8
20-01-2012
En strittende lillefinger er udtryk for forfinelse. Måske er det den finger vi bedst kan undvære, men rykker man imidlertid i den, trækkes hele hånden med. Det gælder også i din kommunikation, hvor en lille detalje kan afgøre om, dit budskabet forstås. Sådan har hver finger en huskeregel til god kommunikation. Hils på fem huskeregler for god kommunikation samlet i en metaforisk hånd, 'En High Five'. Ræk ud efter rådene, finger for finger, så du… Læs artiklen
13-01-2012
Det bliver mere og mere udbredt at arbejde med talentudvikling eller talentmanagement. Vi udvælger medarbejdere, som vurderes til at kunne udvikle netop de kompetencer, organisationen har behov for i fremtiden. Det lyder jo for så vidt fornuftigt nok, men hvad er det for en organisatorisk virkelighed disse talentprogrammer skaber? Hvad er det vi kommunikerer til de øvrige medarbejdere – dem der ikke udpeges som talenter? Læs artiklen
Nu kan du tage ledende overlæge og tidligere formand for Etisk Råd Ole Johannes Hartling med i ørerne, når du er på farten. I Væksthus for Ledelses seneste podcast sætter han fokus på de etiske aspekter af lederskabet. Læs artiklen
11-11-2011
Antallet af ledere, der ikke har daglig kontakt med deres medarbejdere vokser, og meget ledelse foregår i dag på afstand til trods for, at ledelse helt grundlæggende kræver nærvær. Læs hvad du skal være særligt opmærksom på, når du leder på afstand. Læs artiklen
14-10-2011
Det kan være svært at være konstruktiv i sin kritik, og mange gange er det formen mere end indholdet, der gør om kritikken opfattes positivt eller negativt. Her får du nogle bud på, hvordan du giver kritik uden at andre taber ansigt. Læs artiklen
16-09-2011
Power point præsentationer, orientering af medarbejderne og faglige oplæg bliver til noget juks, hvis du ikke husker, at holde pauser i din talestrøm. Ja, du skal faktisk tie stille undervejs! Lukke munden, kigge på dit publikum og lade dem få et øjeblik til at fordøje det, du lige har sagt, for at du kan få noget ud af det! Læs artiklen
02-09-2011
Filosoffen Wittgenstein er ofte blevet citeret for ”mit sprogs grænse er min verdens grænse”. Med brug af domæneteorien som et værktøj kan et team eller en afdeling udvide deres sproglige grænse, og herved forståelsen af hinanden. Læs en kort teoretisk introduktion til domæneteorien og bliv guidet til, hvordan du kan anvende den i praksis. Læs artiklen
19-08-2011
Du kan være nok så afholdt, men under pres kan din personlighed skifte karakter, og det bør du tage alvorligt. Ellers risikerer du både at spænde ben for organisationens udvikling og din egen karriere, advarer psykolog. Læs artiklen
29-07-2011
God kommunikation gavner effektivitet, hverdag og bundlinje. Så enkelt kan det siges og at du som leder er helt afgørende for, at det lykkes, kommer næppe bag på dig. Men hvordan? Få fem bud på, hvordan din hverdag som leder bliver lettere og bedre. Læs artiklen
17-06-2011
Vi har alle brug for feedback. Både anerkendelse og kritik. Det er det, der får os til at vokse. Men det er svært for ledere at give feedback uden at falde i en eller flere af de fem fælder, der gør kritik destruktiv og dårlig. Læs artiklen
Primær navigation
Felter med (*) skal udfyldes
Vil du anmelde denne kommentar?
Der vil blive sendt en mail til moderator, der vil tage stilling til anmeldelsen
Hvis du har tilføjelser eller ideer til ord, så send dem til os.
Felter markeret med * skal udfyldes