RSS RSS
Søg

Kommunikation

Kommunikation er måske lederens vigtigste redskab. Det er evnen til at præsentere, engagere og involvere medarbejderne i fælles visioner, mål og værdier.

Her kan du læse alt fra at kunne håndtere den svære samtale med medarbejderne til at stille sig på en ølkasse og holde en fantastisk tale, der inspirerer medarbejderne. Der er også værktøjer og viden, der både har foksus på intern kommunikation i organisationen - strategien - og det ekstern omdømme - branding.

 

Læs Lederwebs introduktion til kommunikation

  • En god behandling er en god kommunikationspolitik

    06-01-2010

    At være indlagt på hospital er for mange mennesker utrygt og angstprovokerende. Løsningen og lindringen er god kommunikation. På Bispebjerg Hospital har de gjort et godt forsøg. En ny kommunikationspolitik har skabt bedre kommunikation og større tilfredshed hos både patienter og personale. Læs her, hvordan de har løst en næsten umulig kommunikationsopgave. Læs artiklen

  • Netværksanalyse: Et røntgenbillede af organisationen

    07-12-2009

    Analyser og kortlægning af netværk i alle afskygninger bliver oftere og oftere anvendt af offentlige institutioner og virksomheder. Årsagen er, at en netværksanalyse giver et unikt indblik i noget som ellers er skjult for øjet. En netværksanalyse svarer populær sagt til et røntgenbillede af organisationen, så ledelsen opnår indsigt til at forstå, hvordan samarbejdet og kommunikationen i organisationen ser ud. Læs artiklen

  • Krise: Hold hovedet koldt og hjertet varmt

    23-11-2009

    Der kan være meget at holde styr på i en krisesituation, og til tider kan det føles som om, der kun findes forkerte løsninger. Traditionelt har medierne haft en tendens til at løbe hurtigere end mange offentlige ledere, og det har fået dem til at øge tempoet. Nu er udfordringen imidlertid ved at blive vendt på hovedet, fordi de offentlige ledere løber så stærkt, at de nogle gange glemmer at holde hovedet koldt. Læs artiklen

  • THOR-SAGEN STYRKEDE FORVALTNINGEN

    23-11-2009

    Sagen om den bortførte baby Thor placerede tidligere i år igen Tønder Kommune på kortet som en kommune, hvor sociale sager løber løbsk, mens forvaltningen ser magtesløs til. Men rent faktisk er Thor-sagen en historie om en forvaltning, der gjorde alt efter bogen og nu har forbedret rekrutteringspotentialet samt fået en mere sammentømret ledergruppe. Læs artiklen

  • Få bugt med pessimisten

    09-11-2009

    At lede eller samarbejde med en pessimist kan være en krævende og frustrerende oplevelse. Den gode nyhed er, at der er råd på vej til, hvordan du hjælper pessimisten på vej mod mere optimisme. Læs artiklen

  • Når lederen vil blogge

    21-10-2009

    Institutioner og organisationers brug af internettet er ikke effektivt nok. Selvom lederne er online, famler de i blinde. Få et indblik i, hvilke muligheder og udfordringer internettet giver jeres organisation. Læs artiklen

  • 1 kommentar
    Vurdering:

    100 ideer til feedback

    05-10-2009

    Feedback er fantastisk. Men hvordan gør man det, hvor og hvornår? Her er 100 ideer til inspiration. Læs artiklen

  • Den Nye Protreptik

    05-10-2009

    Ole Fogh Kirkeby har netop udgivet bogen ’The New Protreptic - the Concept and the Art’. I den anledning har lederweb fået en forsmag på, hvad bogen byder på. Læs artiklen

  • 5 skarpe til Ole Fogh Kirkeby om Protreptikken

    30-09-2009

    Ole Fogh Kirkeby har netop udgivet bogen ’The New Protreptic’. Lederweb har stillet 5 skarpe spørgsmål til begrebet ’protreptik’, og hvordan det kan oversættes til handling i praksis. Læs artiklen





Væksthus for ledelse , Weidekampsgade 10 , 2300 København S , Tlf. 22 43 11 00 , E-mail info@lederweb.dk
Luk vindue

Tip en ven

Felter med (*) skal udfyldes

Et tip om denne side er sendt til den angivne e-mail.

Anmeld upassende kommentar

Vil du anmelde denne kommentar?


Der vil blive sendt en mail til moderator, der vil tage stilling til anmeldelsen

Din anmeldelse er modtaget og vil blive behandlet snarest

Kontakt os

Hvis du har tilføjelser eller ideer til ord, så send dem til os.

Felter markeret med * skal udfyldes

Din kommentar er sendt.
Tak for din henvendelse.