Sådan arbejder du målrettet med kommunikation
23.04.06
Ved at få struktur på jeres kommunikationsarbejde, får I nemmere ved at nå jeres mål – eller finde ud hvorfor I ikke når dem
Af: Ulrik Herløv
At kommunikationen er strategisk betyder dybest set bare, at du bevidst vælger dine midler til at nå sine mål. Her deler vi arbejdet op I tre dele, som gør det nemmere at få overblik. Og som gerne skulle sikre jer mod, at blande mål, midler og opgaver sammen i en uoverskuelig masse.
- Strategi
– Analyser hvad er målene, hvad er status nu, hvad er behovene og mulighederne - accept fra ledelsen, tilpasning til de overordnede målsætninger, regler, retningslinjer og politikker
- Planlægning
– Omsæt strategi til praktiske opgaver, hvordan bruger vi mulighederne til opnå målene – beskrivelse af interessenterne, kommunikationskanaler, mulige barrierer, koordinering med andre aktiviteter – udelegering af opgaver
- Udførelse
– Opgaverne løses, indhold formidles, kommunikationen finder sted, vi dækker rent praktisk behovene – vi får feedback, vedligeholder kontakter, måler effekten af kommunikationen og melder tilbage til det strategiske niveau
For at kunne arbejde målrettet og effektivt med kommunikation, er der en bred vifte af overvejelser, som I bør afklare:
Hvad vil vi opnå med kommunikationen?
Hvordan har tidligere kommunikationsstrategier ændret holdninger?
Hvilke budskaber er der brug for at kommunikere?
Hvilke centrale interessenter prioriterer vi i kommunikationen?
Hvilke kommunikationskanaler virker bedst i forhold til målgruppen?
Hvem har ansvaret for kommunikationen?
Hvordan kan du sikre, at informationen er rettidig og relevant?
Hvordan kan du implementere systemer, som løbende overvåger interessenternes
holdninger og måler effekten af kommunikationsstrategien?
I følgende gennemgang får du svar på nogle af disse spørgsmål:
1. Læg en strategi for kommunikationen
2. Sådan planlægger I kommunikationen
3. Hold fast - mens I kommunikerer
Du har mulighed for at skrive en kommentar og vurdere artiklen. Om kommentarer