Sekundær navigation
Ledere bruger i stigende grad systematiske former for evaluering som input til organisations- og ydelsesudvikling. Derfor er det afgørende at lederen sætter sig ind i evalueringsredskabernes muligheder og begrænsninger.
På denne side finder du artikler og værktøjer om måling og evaluering.
> Læs også eller bestil (gratis) Væksthusets guide til lederevaluering
Side 1 af 3
06-05-2011
Effektiv ledelse handler om at vælge de rette mål at styre efter. Og her kan det betale sig at rette fokus mod den Sociale Kapital. Sådan lyder et af budskaberne i Væksthus for Ledelses publikation ’De skjulte velfærdsreserver’. Læs, hvordan I retter fokus på den sociale kapital og tag temperaturen på, hvor høj eller lav den er i dit team eller organisationen. Læs artiklen
27-10-2010
Ledere kan evalueres på flere måder. Her kan du læse om den mest udbredte spørgeskemametode og den mere dialogbaserede tilgang til evaluering af ledelse. Læs artiklen
17-09-2010
Hvor ofte og hvor meget skal ledere kontrollere medarbejdere? Det er et svært spørgsmål? Kontrol er nødvendig. Men for meget og forkert kontrol har en negativ indflydelse. Ny bog om social kapital udpeger fem former for problematisk kontrol. Læs artiklen
05-03-2010
Afbureaukratiseringen er begyndt i Sønderborg Kommune. Her indføres styringskoncepter, som minimerer dokumentationen og giver medarbejderne råderum. Alt sammen for at optimere driften og frigøre ressourcer til service. Læs artiklen
23-09-2009
I Undervisningsministeriet har et værktøj vist vejen til succesfuld ledelsesevaluering. Læs hvordan du kan blive inspireret af værktøjet. Læs artiklen
11-09-2009
Lederweb er blevet kontaktet af en leder, som efterlyser erfaringer og metoder til, hvordan hun bedst sikrer at den viden medarbejderne får fra kurser og uddannelser bliver omsat til praksis i hverdagen. Hvordan gør I hos jer for at sikre afkastet af investeringer i medarbejdernes uddannelse? Læs artiklen
05-03-2009
Lederne af de offentlige institutioner føler at dokumentation, evalueringer, planer, budgetter og andet administrativt papirarbejde forhindrer dem i at udføre deres arbejde. De øgede krav om dokumentation er med til at forringe kvaliteten af arbejdet på institutionerne i stedet for at fremme det. Læs artiklen
27-11-2008
Inspiration til kvalitativ spørgeramme Læs artiklen
17-11-2008
”Jo større ordene er, desto større er risikoen for, at det falske sniger sig ind i dem.” - Ernst Bloch Læs artiklen
22-01-2008
Stærk topstyring, specifikke, kvantitative mål og hastigt voksende dokumentationskrav er midlerne til at vende den offentlige sektor, til at privatisere tankegangen og til at sikre højere effektivitet og velfærd for borgerne. Læs artiklen
Primær navigation
Felter med (*) skal udfyldes
Vil du anmelde denne kommentar?
Der vil blive sendt en mail til moderator, der vil tage stilling til anmeldelsen
Hvis du har tilføjelser eller ideer til ord, så send dem til os.
Felter markeret med * skal udfyldes