Kvindelige ledere giver mændene baghjul
09.11.06
De ansatte foretrækker kvindelige ledere, og giver dem bedre karakterer end deres mandlige chefer, viser undersøgelse.
Hvis man troede, at en kvindelig, empatisk leder ikke kan være kommanderende, har man taget fejl.
HK’s undersøgelse viser, at deres 2066 adspurgte medlemmer finder at deres kvindelige ledere har større faglig viden end mændene.
På karakterskalaen 0-13 scorer kvinderne et 9-tal, og mændene et snit på 8,6. Mere bemærkelsesværdigt er det, at ud af topkaraktererne over 10, scorer kvinderne 51% og mændene kun 41%.
Undersøgelsen viser også, at kvinder håndterer de svære situationer bedst, og i øvrigt er mindre konfliktsky end mændene.
Mange ledere – især de mandlige - burde på efteruddannelse
Medlemmerne blev spurgt, hvad de ville stille op med deres nærmeste chef, hvis de havde magten til det – forfremme ham, sende ham på efteruddannelse, forflytte ham til arbejde uden ledelsesfunktioner eller ikke lave forandringer.
|
Chefen er en mand |
Chefen er en kvinde |
| Forfremme |
7 % |
10 % |
| Sende på efteruddannelse |
31 % |
23 % |
| Forflytte |
15 % |
12 % |
| Ikke lave forandringer |
39 % |
45 % |
| Andet |
9 % |
8 % |
Kvinder håndterer svære situationer bedst
Kvindelige chefer er bedst til at håndtere afskedigelser, samtaler om medarbejdernes personlige problemer, uoverensstemmelser, mobning osv. Sådan synes medlemmerne, at chefen håndterer svære situationer:
|
Chefen er en mand |
Chefen er en kvinde |
|
Han/hun lægger meget
energi i at løse dem bedst muligt |
37 % |
51 % |
Han/hun prøver at løse dem,
når der er tid |
21 % |
21 % |
| Han/hun er konfliktsky |
29 % |
14 % |
| Han/hun lader andre om at ordne dem |
5 % |
6 % |
| Ved ikke |
9 % |
|
Medlemsundersøgelse er foretaget af analysebureauet Epinion for HK-bladet.
Du har mulighed for at skrive en kommentar og vurdere artiklen. Om kommentarer