|
Kan man som leder planlægge arbejdet, så man får mest muligt ud af begge køn?
Skal man som virksomhed overhovedet forholde sig til spørgsmål om køn? Og kan man lære at arbejde med den lille forskel til alles fordel?
Svaret er ja.
LEDELSE OG KØN bygger på viden og erfaringer fra interviews med mere end 150 ledere, og i bogen deltager repræsentanter fra 18 danske virksomheder med deres erfaringermed emner som: |