Organisationsudvikling er en disciplin, man ikke kan beskrive på et par linier. Der er mange forskellige holdninger til, hvad organisationer og organisationudvikling er. Organisationsudvikling er et sæt af ideer og metoder til at forbedre og styrke organisationer af enhver art. Det handler i bund og grund om at få organisationer og de mennesker, der er i dem, til at fungere bedst muligt.
Organisationsudvikling er at trimme strukturer og procedurer i organisationen såvel som at styrke det menneskelige samspil. Det er en løbende proces, der gearer organisationen til at være i konstant udvikling og samtidig kunne producere effektivt og professionelt.
Læs mere om hvad organisationsudvikling er her
Side 1 af 3
07-12-2009
Analyser og kortlægning af netværk i alle afskygninger bliver oftere og oftere anvendt af offentlige institutioner og virksomheder. Årsagen er, at en netværksanalyse giver et unikt indblik i noget som ellers er skjult for øjet. En netværksanalyse svarer populær sagt til et røntgenbillede af organisationen, så ledelsen opnår indsigt til at forstå, hvordan samarbejdet og kommunikationen i organisationen ser ud. Læs artiklen
07-10-2009
De offentlige ledere skal lære at tænke innovation. Det siger Annemette Digmann, der er en af Danmarks skarpeste hjerner inden for offentlig innovation. Men det er svært. Det handler om at stille helt anderledes spørgsmål og give helt anderledes svar. Læs artiklen
21-09-2009
Leanlederen i det offentlige har budgetsystemet som modspiller, når lederen skal motivere medarbejdere til at effektivisere. Værdistrømsforståelse og målinger udgør to andre udfordringer for leanledere i det offentlige. Læs her hvordan du tackler de udfordringer og opgaver på vejen mod succes med lean. Læs artiklen
01-09-2009
Lederen skal ikke længere være general, men livredder. Medarbejderne skal ikke tvinges til at identificere sig med organisationen. Der skal være frihed til udfoldelse og selvstændige værdier. Sådan beskriver filosof og professor Ole Fogh Kirkeby den idealtilstand han kalder den frie organisation. Læs artiklen
17-04-2009
Strategiske mål, der ikke hænger sammen. For mange planer ingen kender og alt mange dokumenter på bunden af skuffen. Så har du allerede vigtige ingredienser til, hvordan man skaber en tung og doven organisation. Find hele opskriften her. Læs artiklen
27-02-2009
Sådan blive du en succesrig leder. Ledelse med et smil. Sådan lyder nogle af titlerne på bøger om management. Vejen til succes er typisk fortalt gennem brede tandsmil og et overbevisende tro på det gode, der i en sammenligning næsten får Obamas håb til at blegne. Læs artiklen
26-02-2009
Her går det rigtig godt - om at nægte at se problemerne i øjnene og indføre løsninger, der ikke har noget med sagen at gøre. Læs artiklen
24-02-2009
En masteruddannelse på CBS hylder fejl, og gør op med tanken om, at man kan planlægge sig ud af alle problemer. Læs artiklen
13-01-2009
I den nye danske ledelseskanon står de offentlige ledelsesbedrifter side om side med de private. Kanonudvalget har vetoret og dermed kommer offentlig ledelse til at sætte standarder for dansk ledelse i fremtiden. Læs artiklen
07-11-2008
Produktivitetskure overføres fra privat til offentlig sektor. Specielt industrielle private virksomheder har over en lang årrække haft tradition for at fokusere på deres produktivitet via forskellige ledelsesredskaber. Dette er gennem de seneste årtier også kommet på dagsordenen for den offentlige sektor. Læs artiklen
Find det du leder efter
Primær navigation
Sekundær navigation
Felter med (*) skal udfyldes
Vil du anmelde denne kommentar?
Der vil blive sendt en mail til moderator, der vil tage stilling til anmeldelsen
Hvis du har tilføjelser eller ideer til ord, så send dem til os.
Felter markeret med * skal udfyldes