Modul 1
Proceskonsulentrollen
Være bevidst om egne forholdemåder; forventninger, holdninger, styrker og svagheder i forhold til at facilitere processer.
Modul 2
Proceskonsulenten som forandringsagent
- Design af udviklingsforløb; metodik og evaluering
Forandringsmekanismer og deres påvirkning i organisationen.
Organisatorisk interaktion og mangfoldighed.
Modul 3
Relationer og anerkendelse i processer
Systemiske og narrative processer
Feedback i reflekterende teams
Bevidningsprocesser
Kreative metoder og redskaber til at skabe mønstre og påvirke kulturen.
Aflæse, forstå og anvende sprog og sprogspil ...
Modul 4
Processens udfoldelse i mødet
- Samtalen og gruppeprocesser
Værdiprocesser
Praktisk protreptisk (filosofisk) coachende tilgang til
processer i organisationer.
- værdier som grundsten og dig selv som redskab.
Fundamental Interpersonal Relationship Orientation - FIRO - gruppers udviklingsfaser...
Modul 5
Evaluering af uddannelsen; det personlige og faglige udviklingsspor
- Formidling, performance og praktisk procesfacilitering
Proceskonsulentens personlige udviklingsspor som konsulent evalueres og formidles via selvfortællingen som evalueringsmetode...
Se vores hjemmeside for mere information om uddannelsen