Ledelsesevaluering

Ledelsesevaluering

- En guide til ledelsesevaluering i kommuner og regioner

Guiden gennemgår de vigtigste ting, du skal tage stilling til, når du tilrettelægger en ledelsesevaluering. Der opstilles ti principper, som skal sikre, at både lederne og organisationen får noget godt ud af evalueringen.

De fleste offentlige ledere er glade for at få deres indsats evalueret af medarbejdere og chefer. Og hvis ledelsesevaluering udføres ordentligt, er det et dynamisk redskab til at udvikle bedre ledelse. Det er baggrunden for denne nye guide til ledelsesevalueringer i det offentlige.


Ti principper for god ledelsesevaluering:

  1. Fast forankring
  2. Tydeligt formål
  3. Tidlig involvering
  4. Gennemtænkt metodevalg
  5. Klare spilleregler
  6. Grundig kommunikation
  7. Systematisk opfølgning
  8. Fokus på udvikling
  9. Opmærksomhed om ledelsesvilkår
  10. Nødvendig support

 

Se som PDF

Se på tablet eller smartphone

 

 

Bestil publikationen her - det er gratis

Angiv antal eksemplarer
Adresse
Skal bestillingen sendes til en privat- eller arbejdsadresse?*
Andet
Ønsker du at bestille andre publikationer, så skriv titel og antal i feltet nedenfor.