PersonaleAnsættelser og rekruttering

Ansættelse og rekruttering handler om at finde medarbejdere med de kompetencer, der er nødvendige for at nå organisationens mål. Her finder du artikler og værktøjer om hvordan du skriver stillingsannoncer, gennemfører samtaler, udvælger kandidater og meget mere.

De næste ledereLæs Væksthusets publikationer


Væksthus for Ledelse har udgivet flere publikationer inden for emnet. Du kan downloade eller bestille dem gratis.

De næste ledere
Find den rigtige leder
Let vejen for de nye ledere

Undgå at din nyansatte smutter igen

24.06.2016 3,063

Der er et kæmpe gab mellem de ressourcer, der bruges på at rekruttere en ny medarbejder og de ressourcer, der bruges på at oplære og integrere den nye spiller på holdet. Men hvis den nye medarbejder ikke oplæres og integreres godt, er der risiko for, at hun opsiger sin stilling i utide. Læs artiklen


Undgå at miste din bedste medarbejder

29.04.2016 4,334

Hvad kan jeg gøre for at beholde dig? Det er et spørgsmål, alle ledere bør stille til de medarbejdere, de ikke vil undvære. Det gør de fleste ledere også. Men hvis du først stiller spørgsmålet til fratrædelsessamtalen, er det ofte for sent. Læs om, hvordan du kan fastholde medarbejdere med fastholdelsessamtalen, og få ideer til konkrete spørgsmål, du kan stille. Læs artiklen


Når du googler en potentiel medarbejder…

15.04.2016 1,992

Flere ledere tjekker ansøgernes profiler på de sociale medier og benytter sig af Big Data. Det kan både medføre et fravalg af en mulig kandidat, at der læses mellem linjerne, og etikken bliver sat på en prøve. Læs her, hvad du skal være opmærksom på, når du googler en potentiel ny medarbejder.  Læs artiklen


8 råd: Få den bedste kandidat til jobbet

02.10.2015 4,465

Vil du gerne ansætte de bedste medarbejdere? Så er det ikke nok bare at spørge, om de kan det, I har brug for. Du skal også "sælge" arbejdspladsen. Her får du rekrutteringseksperternes tips til at skrive jobopslag og holde jobsamtaler, så de bedste kandidater snubler over hinanden for at komme til at arbejde hos jer. Læs artiklen


Tjekliste: Ansæt den rigtige mellemleder

26.06.2015 3,657

Ansættelse af en mellemleder er svært. Sværere end ansættelser af medarbejdere og øverste chefer, idet mellemlederen skal fungere mellem to organisatoriske lag og samtidig agere i et politisk spændingsfelt. Derfor er det vigtigt at ansætte den rigtige. Læs om, hvad du skal fokusere på i samtalen. Læs artiklen


Hovedopgaven i fokus

27.03.2015 782

Væksthus for Ledelse sætter i en serie artikler særligt fokus på de offentlige chefers rolle i at tydeliggøre og fastholde organisationens hovedopgave, mission eller formål. Her finder du alle artikler i serien. Læs artiklen


Sådan skaffer du fremtidens talenter

20.03.2015 1,586

Som offentlig leder kan det være en udfordring både at tiltrække og fastholde talent. Det er ikke længere tilstrækkeligt at rekruttere ved at skrive relevante jobopslag og deltage på jobmesser. Læs om, hvad du skal gøre for at tiltrække de bedste medarbejdere i fremtiden. Læs artiklen


Ny forskning afslører: Jobsamtalen virker ikke

13.03.2015 9,077

Du skal ikke finde den gode kandidat, men skabe hende. Ifølge ny forskning er jobsamtaler baseret på tre problematiske antagelser. Læs om, hvad der er galt med måden, de fleste organisationer gennemfører jobsamtaler på, og hvordan I sikrer, at I rekrutterer rigtigt næste gang. Læs artiklen


Guide til ansættelsesforløbet

15.08.2014 4,699

Det kan mærkes på budgettet, når den forkerte medarbejder bliver ansat. En ny tidskrævende proces skal i gang, og produktiviteten daler. Det kan derfor betale sig at være grundig og forberedt under rekrutteringsforløbet. Her får du overblik over, hvad et godt rekrutteringsforløb skal indeholde for at spotte den rette kandidat til jobbet. Læs artiklen


5 egenskaber du skal kigge efter når du ansætter

04.06.2014 10,275

Hver gang du ansætter en ny medarbejder, træffer du en afgørende beslutning som leder. Her får du fem råd om, hvad du skal kigge efter, når du rekrutterer nye medarbejdere. Læs artiklen