PersonaleMedarbejdersamtaler (MUS)

En medarbejderudviklingssamtale er en forberedt, struktureret og fremadrettet samtale mellem leder og medarbejder. Det er her fremtidige arbejdsopgaver, forventninger og kompetenceudvikling med mere tages op.

På siden her finder du konkrete værktøjer til medarbejder- og teamudviklingsamtaler.

Hvor god er du til MUS?

17.03.2017 2,705

Har du en tillidsbaseret ledelsesstil, der får medarbejderne til at se frem til MUS? Og bruger du MUS som et strategisk ledelsesværktøj? Læs her om de seks forudsætninger for en værdiskabende MUS, og find ud af, hvor god du er til at facilitere samtalen. Læs artiklen


Håndtér 7 forskellige medarbejdertyper til MUS

10.02.2017 4,607

Du kender dem sikkert. Den frusterede ildsjæl, der ikke får afløb for sine ambitioner, ham der er frustreret over sine kollegaers rod, og hende der griner nervøst og nikker under hele samtalen. Læs om, hvordan du bedst håndterer 7 karikerede medarbejdertyper til MUS.  Læs artiklen


3 bud på en bedre MUS

20.01.2017 10,565

MUS er et omdiskuteret koncept, som mange vil sende i graven. Men der er god grund til at holde liv i MUS, så længe konceptet bliver gjort tidssvarende. Læs her et bud på, hvad den næste generation af MUS bør indeholde. Læs artiklen


Er tiden løbet fra MUS?

16.12.2016 8,295

Medarbejdere har krav på feedback og udvikling. Men det skal ikke kun ske ved MUS-samtalen, som er et udtryk for en forældet feedback-kultur. Læs her, hvad udfordringerne med MUS er, og få fire bud på, hvad du i stedet skal gøre. Læs artiklen


Opskrift på den gode MUS-samtale

11.03.2016 13,545

Mange ledere og medarbejdere oplever MUS som spild af tid. Men brugt rigtigt er MUS et vigtig redskab til at sikre udvikling af dine medarbejdere og organisationen. Her får du en guide til, hvordan du indfrier potentialet i MUS. Læs artiklen


Jagten på den gode MUS

02.02.2016 2,988

Hvilke spørgsmål og fremgangsmåder til MUS synes du, virker bedst? Lederweb har modtaget et bud på en god MUS-samtale, som vi gerne vil dele med dig. Og vi vil meget gerne have flere. Send dit MUS-skema til os, så samler vi og bringer eksemplerne på Lederweb. Læs artiklen


Værktøj til MUS-samtalen

22.01.2016 12,243

MUS-samtalen skal sikre overensstemmelse mellem organisationens mål og medarbejdernes kompetencer. Her er forslag til konkrete spørgsmål om både opgaver, kolleger, borgere, organisation, ledelse og fremtiden. Spørgsmål du med fordel kan stille for at sikre, at du, dine medarbejdere og organisationen tager de rigtige skridt mod målet. Læs artiklen


MUS-værktøj: Inspirationsspørgsmål og kompetencehjul

08.05.2015 17,760

KL's MUS-værktøj indeholder en række inspirationsspørgsmål og et kompetencehjul. Værktøjet skal sikre, at man kommer hele vejen rundt i samtalen. Og samtidig er det let at bruge. I artiklen er værktøjet gjort generelt, så det kan anvendes af mange arbejdspladser. Læs her om værktøjet og få inspiration til jeres næste MUS. Læs artiklen


MUS-koncept: Kortene på bordet

13.03.2015 13,855

Tidskrævende og uden værdi. Sådan oplever nogle medarbejdere og ledere den årlige MUS-samtale. Et nyt MUS-koncept sikrer, at medarbejderne kommer mere på banen, at samtalen bliver mere fleksibel, og at den kræver mindre administration. Læs om konceptet og få inspiration til jeres næste MUS. Læs artiklen


Guide til MUS, LUS, hyr og fyr

13.02.2015 8,021

Lederweb har samlet de bedste råd om, hvordan du holder en god samtale – hvad enten det er ansættelsessamtalen, MUS eller afskedigelsessamtalen, som du skal gennemføre. Læs artiklen