PersonaleMotivation og fastholdelse

Fastholdelse af gode medarbejdere er en vigtig ledelsesopgave. En af de vigtigste faktorer i fastholdelse af medarbejdere er motivation.

Vi har her samlet artikler om, hvad motivation er, hvad medarbejdere motiveres af samt en række værktøjer til, hvordan du motiverer dine medarbejdere og ikke mindst dig selv.

Sådan motiverer du din medarbejder til nye opgaver

03.02.2017 1,822

Nye tiltag risikerer at løbe ud i sandet, hvis dine medarbejdere ikke kan se meningen med det nye. Gennem struktureret dialog kan du motivere medarbejderen og skabe de bedste betingelser for forandringen. Læs artiklen


Giv medarbejderne de bedste forudsætninger for at løse opgaven

17.01.2017 119

Det giver konflikter og frustration hos kollegaer og leder, når en medarbejder konsekvent ikke løser sine opgaver til tiden. Årsagen kan være travlhed eller uafstemte forventninger. Som leder er det din opgave, at sikre, at medarbejderen har de rette forudsætninger for at kunne løse sine opgaver – til tiden. Her får du råd om, hvordan du griber udfordringen an. Læs artiklen


Tjekliste til modtagelse af din nye medarbejder

13.01.2017 3,428

Oplever din nye medarbejder en god og velstruktureret velkomst til sin nye arbejdsplads, er der 70 pct. større sandsynlighed for, at hun fortsat er på arbejdspladsen efter tre år. Få her en guide til, hvordan du fastholder din nye medarbejder og en tjekliste til den gode modtagelse. Læs artiklen


Værktøj: Undgå fejl og konflikter med klare forventninger

09.09.2016 2,440

Er det mit eller min kollegas ansvar? Får jeg besked, hvis jeg ikke løser en opgave godt nok? Misforståelser, usikkerhed og frustration hos dine medarbejdere kan skyldes uklare forventningerer. Her får du et enkelt værktøj til at afstemme forventninger. Læs artiklen


Smørrebrød eller palæo? Servér din feedback med omhu

02.09.2016 1,775

Det begynder med ros, så tilsættes kritikken, og det hele rundes af med flere rosende ord. Som leder har du sikkert både udøvet og været udsat for feedback i form af den traditionelle feedbacksandwich. Er du og dine medarbejdere mættede af den klassiske sandwich, kan du her læse om andre typer af sandwiches, du kan bruge, når du skal levere feedback til dine medarbejdere. Læs artiklen


Gør 3 ting godt for at motivere

19.08.2016 3,122

I en travl hverdag er det let at miste overblikket over, hvad der virkelig driver hver enkel af dine medarbejdere. De bedste ledere ved, hvad de skal gøre godt for at motivere deres medarbejdere. Læs om, særligt tre ting du skal gøre for at motivere dine medarbejdere. Læs artiklen


7 måder du dræber medarbejdernes arbejdsglæde efter ferien

12.08.2016 5,955

Når du som leder møder dine medarbejdere efter en velfortjent ferie, er du en af de afgørende faktorer for, om de starter ugen med arbejdsglæden intakt. Du kan motivere, støtte og hjælpe, men du kan også gøre det fuldstændig modsatte. Læs her, hvordan du smadrer arbejdsglæden, når dine medarbejdere vender tilbage fra ferie. Læs artiklen


5 principper for arbejdet med kerneopgaven

12.08.2016 2,358

Kerneopgaven er et perspektiv på opgaveløsningen, som ledere og medarbejdere kan arbejde ud fra på mange forskellige måder. Uanset hvilken metode eller tilgang I vælger, bør I følge fem enkle principper for arbejdet med kerneopgaven. De sammenfatter – gode og dårlige – erfaringer med kerneopgaven fra en lang række offentlige arbejdspladser. Læs artiklen


4 råd om at motivere med formål

01.07.2016 2,075

Du blev leder fordi, du ville gøre en forskel. Det samme gælder dine medarbejdere. Det er ikke dokumentation, målinger og evalueringer, der motiverer dig eller dine medarbejdere. Men det er ofte det, der fylder i hverdagen og i ledelse. Derfor skal du motivere med udgangspunkt i formål. Læs hvordan her. Læs artiklen


Hvordan motiverer og engagerer du dine medarbejdere?

10.06.2016 1,265

Du øger dine medarbejderes motivation og engagement, når du dialogisk involverer dem i meningen med det, I laver. Vejen til fælles meningen med arbejdet opnår du gennem gensidigt ansvar, indflydelse og ejerskab. Få her en metode til hvordan du kan gøre det. Læs artiklen