Lederuddannelser skaber ringe i vandet

Mange ledere i kommunerne har i dag eller indenfor den nærmeste fremtid en lederuddannelse på diplomniveau. Men hvilken effekt har det for lederen selv og lederens omgivelser, at hun gennemfører en lederuddannelse? Og hvordan får alle mest muligt ud af den tid og de ressourcer, lederen investerer i sin uddannelse?

Projektet har undersøgt, hvilke ringe i vandet, det skaber i hele organisationen – for lederen selv, for lederens medarbejdere, for lederens lederkolleger og chef – når en leder starter på en lederuddannelse. Og hvordan kommunen får mest muligt ud af den tid og de ressourcer, alle har investeret i lederuddannelsen.

Bestil publikationen her

I publikationen: "Få din lederuddannelse til at skabe ringe i vandet" er der gode råd til ledere om, hvordan de kommer godt igennem en lederuddannelse.

Der er fx råd om, hvordan lederne uddelegerer, inddrager medarbejdere i lederuddannelsen og får afstemt forventninger med såvel ar­bejdsplads og familien, mens de tager uddannelsen.

Få din lederuddannelse til at skabe ringe i vandet Download eller bestil den gratis her

 

Artikler om projektet

Lederuddannelse: Faglig kidnapning, der gør ondt – og derefter(mest) godt

Lederudvikling på en øde ø

Sig ja til lederuddannelse

Undgå den værste stress på lederuddannelsen

 

Hvis du vil vide mere

Helle Steiness Olsen, KL

Dorthe Storm Meier, OAO