Relationel koordinering II

Projekt i Væksthus 3

I relationel koordinering I blev det beskrevet, hvordan relationel koordinering kan bidrage til, at ledere gennem bedre samarbejde og kommunikation kan bidrage til et kvalitetsløft i løsningen af kerneopgaven, højere effektivitet og økonomi, højere brugertilfredshed og ikke mindst et løft i medarbejdernes trivsel og tilfredshed.

Formålet med relationel koordinering II er at inspirere lederen til at komme fra at læse den første publikation til at arbejde med relationel koordinering i praksis og give lederen nogle værktøjer til at påbegynde arbejdet.

Hvis du vil vide mere:

Marie Ramskov Balch, KL                                                                       

Clemens Ørnstrup Etzerodt, Dansker Regioner

Tom Bjerregaard, FOA