StrategiFusionsledelse

Ledelse er afgørende for en succesfuld fusion. På denne side finder du inspiration til, hvordan du og dine medarbejdere kommer helskindet igennem den turbulente tid.

10 råd til at styrke sammenhængskraften i en fusioneret organisation

03.12.2014 6,213

Kulturen er vigtig, men også svær at håndtere under fusioner. Læs om, hvordan du som leder fremmer sammenhængskraften i en fusioneret organisation ved at få de gamle kulture til at spille sammen med den nye. Læs artiklen


Do's and don'ts under fusioner

25.11.2011 5,399

Som leder skal du sikre information, kommunikation, inddragelse og involvering i forhold til medarbejderne. Her er et skema med ”do’s and don’ts” til din kommunikation under en fusion. Læs artiklen


Uvished under fusioner skal gøres synlige

12.08.2011 2,776

En fusionsproces indebærer utryghed, bekymringer og først og fremmest mange ubesvarede spørgsmål. Her er et redskab til at tackle uvisheden under fusioner. Læs artiklen


Sådan skaber du en ny kultur

01.06.2011 8,941

Den dag enheden formelt er fusioneret, og du tiltræder som leder, begynder en ny og intens periode. I skal hurtigt blive køreklar og leve op til kravet om sikker drift. Det er nu, medarbejderne skal arbejde sammen, og du for alvor skal træde i karakter i din rolle som ny leder. Læs artiklen


Tre råd til den nyudnævnte fusionsleder

11.02.2011 2,812

Definér dit ledelsesrum, mød dine medarbejdere og find allierede. Sådan lyder tre af anbefalingerne fra Væksthus for Ledelse til dig, der som ny leder skal stå i spidsen for en fusion. Læs artiklen


5 principper for god fusionsledelse

04.11.2010 3,452

Fem råd til ledere, der skal styre en enhed sikkert igennem en fusion. Læs artiklen


Når fusioner fungerer - de første 100 dage

22.11.2007 2,115

Som leder af en fusioneret enhed har du store udfordringer foran dig. Fusionens succes afhænger i høj grad af din indsats som leder, men samtidig har du også en unik mulighed for at sætte dit præg på den nye organisation. Læs artiklen


Tydelig topledelse kræver fælles forståelse

26.04.2007 785

Syddjurs Kommunes direktion har valgt at afsætte tid til at finde fælles forståelse for opgaven som ny topledelse for en fusioneret kommune. Det har givet direktionen et godt fundament. Nu skal den bevidst topstyrede proces stå sin prøve i praksis. Læs artiklen


Fælles fodslag i de nye samarbejdsgrupper

15.02.2007 1,444

De nye kommuner og regioner er en realitet. Mange ting er faldet på plads og nye problemstillinger er kommet til. Nu er det ikke længere fremtiden eller ventetiden, der er problematisk. Nu gælder det om at finde fælles fodslag. Læs artiklen


Fusion: Få dit hold til at spille sammen

29.01.2007 2,295

Grupper udvikler sig over tid og skal igennem en proces, før de bliver effektive og samarbejdet glider af sig selv. Som fusioneret afdeling kan man opleve, at det nye hold skal lære at spille sammen, og at det kan godt tage noget tid og kræve en indsats af alle. Læs artiklen