StrategiOrganisationskultur

Kulturen er den lim, der holder organisationen sammen. Kulturen fungerer som en form for ”mentalt landkort,” som hjælper de ansatte til at skabe mening og viden, om hvordan de skal reagere i forskellige situationer. Som leder er du med til at skabe kulturen i organisationen, og du har også mulighed for at ændre og udvikle den. 

Her på siden finder du artikler og værtøjer om organisationskultur

Fejldiagnose: Vi skal ikke ”rense ud” i ledere men i styring

31.03.2017 2,329

Ledelseskommissionen skal komme med konkrete anbefalinger til, hvordan ledere i den offentlige sektor kan blive endnu bedre. Læs her, hvorfor forsker mener, at det ikke er lederne men styringen, kommissionen skal tage fat i, og hvorfor sangen om at private ledere er bedre end offentlige ledere må stoppe. Læs artiklen


Gør kerneopgaven til en succes

24.03.2017 1,273

Kend din kerneopgave. Sådan lød budskabet for år tilbage - og opfordringen blev hørt. Mange arbejdspladser retter i disse år fokus på kerneopgaven. Ofte er processen interessant, men hvad er effekten af at formulere kerneopgaven?  Læs artiklen


Meget mere kerneopgave

24.03.2017 86

Lederweb har samlet artikler, værktøjer og publikationer om ledelse med fokus på kerneopgaven. Læs artiklen


Seneca: Led efter fagligheden

13.01.2017 3,267

Vi skal have noget mere tværfaglighed. Sådan lyder det ofte, når komplekse udfordringer skal håndteres. Men hvorfor egentlig? Måske er tiden kommet til, at vi efter år med tværfaglighed fokuserer på fagligheden? At vi bliver skarpe på, hvad vi hver især bidrager med - og hvad vi sammen skal lykkes med. Læs artiklen


Organisationen skal være robust – ikke medarbejderne

23.09.2016 3,900

Hypotesen om at robuste medarbejdere giver en robust organisation, får dumpekarakter ifølge international forskning og praksis. Men hvad er alternativet? Svaret er at lede, så organisationen bliver robust frem for, at medarbejderne skal være det. Læs her, hvordan du griber det an.   Læs artiklen


Seneca: Dine medarbejdere er ikke ansat til at trives

24.06.2016 7,522

Du skal fokusere på, at I gør det godt, ikke at I har det godt. Læs her, hvorfor det er det vigtigt, at du tager dialogen om, hvornår I lykkes effektfuldt, og hvorfor dét pejlemærke er vigtigere end dine medarbejderes trivsel. Læs artiklen


Lyt til ledelse: Spil bullshit bingo med Kurt Strand

20.11.2015 1,846

Der er dækket op med bullshit bingoplader hos Kurt Strand i andet afsnit af podcasten ”Ørerne i Maskinen”, hvor det handler om ledelsessprog. Panelet taler blandt andet om forskellen mellem styringssprog og ledelsessprog, og om at bruge ord som alle forstår, da de ellers bliver døve over for dit budskab. Læs artiklen


Kerneopgaven giver aldrig sig selv

13.11.2015 4,592

En stor organisations kerneopgave ender ofte med at blive formuleret ret abstrakt. Derfor skal den ofte oversættes til lokale versioner, hvis den skal give mening rundt omkring i organisationen. I det arbejde spiller ledere og chefer en afgørende rolle. Her får du ti råd om at gøre kerneopgaven forståelig og meningsfuld for alle. Læs artiklen


5 råd: Vær nærværende - også på afstand

11.09.2015 2,928

Det kan lyde paradoksalt at være nærværende på afstand. Men det kan lade sig gøre. En undersøgelse fra Væksthus for Ledelse viser, at distanceledere kan være nærværende ledere ved at mestre fem kompetencer. Læs her, hvordan du bliver nærværende på trods af, at du ikke ser dine medarbejdere dagligt. Læs artiklen


Bekæmp ”dem og os”-kulturen

07.08.2015 4,250

Trods gode intentioner og julefrokosttalens velmente ord om, at ”vi er fælles om at skabe de gode resultater”, knager samarbejdet på tværs af organisationen ind imellem. Læs her om de syv forudsætninger, der skal være på plads for at sikre sammenhængskraften. Læs artiklen