StrategiOrganisationsudvikling

Organisationsudvikling er et sæt af ideer og metoder til at forbedre og styrke organisationer. Det handler om at få organisationer og de mennesker, der er i dem, til at fungere bedst muligt.

På denne side finder du artikler og værktøjer om blandt andet systemisk tænkning, strategi, anerkendende ledelse, som medvirker til at udvikle organisationen.

Disruption – kort fortalt

16.03.2017 152

Disruption. Alle taler om det. Men hvad er det egentlig? Er det varm luft, eller noget du som offentlig leder bør forholde dig til? Lederweb har sat sig for at blive klogere på begrebet. Læs med her Læs artiklen


Sådan bruger du læringsmål til at udvikle dine medarbejdere

10.03.2017 1,323

En af kernerne i styrkebaseret ledelse er læring, og en af midlerne til at blive klogere er, at opsætte læringsmål. Læs her, hvorfor du skal bruge læringsmål, og hvordan du sætter dem og fastholder fokus på dem Læs artiklen


Sådan leder du samskabelse

03.03.2017 1,914

Samskabelse er på dagsordenen i den offentlige sektor. Ressourcerne er knappe og potentialet stort, hvis borgere og interessenter kan bringes i spil som ressourcer frem for problemer, der skal løses. Men hvordan sikrer du, at det hele ikke blot ender som smarte buzzwords og en stor konsulentregning? Få et bud på det her.   Læs artiklen


Mål jeres relationelle koordinering

03.02.2017 3,916

Hvor gode er I til at samarbejde om jeres kerneopgave? Her får du et gennemtestet spørgeskema, så du kan måle, hvordan den relationelle koordinering om vigtige og komplekse opgaver fungerer. Læs artiklen


Sådan lykkes du med at lede på tværs

27.01.2017 1,481

Det er nødvendigt at kunne samarbejde på tværs af afdelinger, sektorer og fag for at levere den bedste service til borgerne. Men opgaven er ikke let, fordi alle skal vænne sig til at tænke om deres opgave, som en der rækker ud over grænserne på ens egen arbejdsplads. Læs her, hvad det kræver af dig som leder at få det tværgående samarbejde til at fungere. Læs artiklen


Hvad er ledelse af samskabelse?

06.01.2017 2,663

Samskabelse er betegnelsen for en ny måde at løse tidens samfundsproblemer. Forestillingen om den offentlige sektor som bureaukratisk myndighed og en konkurrenceudsat serviceleverandør viger for et ønske om at gøre den til et mødested, hvor politikere, administratorer, medarbejdere, borgere, frivillige og virksomheder samarbejder om at sætte mål, klare fælles opgaver og løse komplekse samfundsproblemer. Læs mere om, hvad samskabelse er, og hvad… Læs artiklen


Lad samarbejde og kritisk sans styre din digitale satsning

06.01.2017 506

Ny digital teknologi giver muligheder. Men som leder skal du tænke dig godt om, før du kaster dig ud i nye satsninger. Sådan lyder opfordringen fra direktør Anja Hoffmann, som til daglig rådgiver organisationer om innovation og digitale investeringer. Læs artiklen


Ledelse af ny mening

09.12.2016 508

En ny organisering skal give mening. Ikke kun på papiret, men i den daglige praksis i forhold til løsningen af kerneopgaven. Det kræver tydelig ledelse. Læs her om, hvilke ledelsesopgaver du står foran, når du skal skabe nye meningsfulde sammenhænge mellem forskellige områder og fagprofessioner. Læs artiklen


Overlev den største ledelseskrise siden 1864

18.11.2016 1,750

Oplever du, at kravene til dit job ofte er modsatrettede og komplekse? At du ikke kan gøre nogle tilfredse, og at du ikke har tid til at fordybe dig i løsningen af opgaverne, fordi du hele tiden skal lave papirarbejde? Du er ikke alene, men ligesom alle dine kollegaer fanget midt i den største ledelseskrise i Danmark siden 1864. Få her et bud på, hvordan du kan navigere gennem krisen med substantiel ledelse. Læs artiklen


Derfor skal du bruge styrkebaseret ledelse

11.11.2016 1,099

Det kræver en særlig leder eller måske en særlig ledelsesstil at håndtere de udfordringer, den moderne verden stiller. Læs her, hvorfor du skal bruge styrkebaseret ledelse til at lede din organisationen igennem de udfordringer en moderne verden stiller. Læs artiklen