Nogle kæmper mere med usikkerhed end andre, og som leder skal du kunne hjælpe de medarbejdere. Læs med, og få seks råd om, hvordan du anerkender og støtter en usikker medarbejder og dermed bidrager til en positiv arbejdskultur.
Læs mere
Rollen som leder kræver, at du træder frem og står i søgelyset, kan træffe vanskelige beslutninger, navigere i usikkerhed samt håndtere kritik. Det er ikke altid let at bevare sin selvtillid i sådanne situationer. Læs med og få råd om, hvordan du øger din selvtillid i dit arbejde som leder.
Læs mere
Vi har endnu ikke fundet en kur mod stress. Men i bogen ”En farlig stresscocktail” introducerer forsker Helle Hedegaard Hein stresscocktailmodellen, som er et seriøst bud på en effektiv kur mod stress.
Læs mere
Den ledelsesstil, der fungerer godt for nogle eller i en bestemt situation, fungerer nødvendigvis ikke altid over for andre eller på andre tidspunkter. Derfor er det vigtigt at kunne tilpasse sin ledelsesstil til omstændighederne. Læs om fordele og ulemper ved instruerende, inkluderende og coachende ledelsesstil.
Læs mere
Empati – evnen til at genkende og forstå andres følelser – er en værdifuld færdighed på arbejdspladsen, også hvis du er leder. Ledere der udtrykker empati og viser medfølelse, kan være med til at skabe et trygt arbejdsmiljø, hvor alle føler sig set, hørt og taget alvorligt. Læs med, og forstå vigtigheden af empati, samt hvordan du fremmer empatisk ledelse i din organisation.
Læs mere