Hvis du vil styrke mangfoldigheden på jeres arbejdsplads, kan du starte ét sted: Kast et kritisk blik på jeres normer. I stedet for at forsøge at forandre de personer, der afviger fra arbejdspladsens normer, gælder det om at værdsætte medarbejdernes forskellighed. Læs her, hvad der er afgørende for at lykkes med mangfoldighed.
Træffer du beslutninger på det forkerte grundlag, når du leder efter jeres ny medarbejdere. Forskning viser, at mange træffer deres valg ud fra andre parametre end kvalifikationer, når de skal finde den rette til jobbet. Det er svært at sikre, at alle uanset køn, alder og etnicitet udelukkende bliver vurderet på baggrund af deres kvalifikationer. Læs her, hvorfor du med fordel kan bruge blind rekruttering, når du udvælger, hvem du vil se til samtale.
