Opløs det fastfrosne hierarki i et kar med skoldhedt vand og skab en spaghettiorganisation, hvor hver eneste del af organisationen er forbundet med alt andet. Dét er nødvendigt for, at din organisation kan overleve i fremtiden. Læs her hvordan du slipper af med træge strukturer og hilser en ny netværksorienteret organisation velkommen. Lær at ’unbosse’.
Ifølge Lars Kolind er "Kodeks for god skoleledelse" ikke relevant i sin nuværende form; Patienten er syg, men diagnosen er forkert og behandlingen derfor irrelevant.
