360 Graders Evaluering
En 360 graders evaluering giver et helhedsorienteret statusbillede af organisationens præstationer, sådan som de opfattes af interne og eksterne "kunder" og af de enkelte medarbejdere og ledere.
Læs mereArtikler
Viser
5
/
15
Ingen resultater.
-
-
Kom godt i gang med dit ledernetværk
Et fortroligt rum at vende dilemmaer og tanker med andre ledere, inspiration til det strategiske felt eller en mulighed for at se på sig selv og sin ledelse med friske øjne. Mange ledere får værdifuld sparring og udvikler sig som ledere i netværk sammen med andre ledere. Læs, hvordan I kommer godt i gang med ledernetværket.
Læs mere -
10 råd til teamlederen
Her er råd om, hvordan du skaber et godt samspil og dynamik i teamet.
Læs mere -
Sæt værdi på jeres sociale kapital
Vil du gerne vide, hvordan det står til med den sociale kapital på din arbejdsplads? Så får du her et kort og enkelt spørgeskema til at måle den sociale kapital, så du sammen med medarbejderne og resten af ledelsen har et afsæt for en dialog om, hvordan I styrker jeres sociale kapital.
Læs mere -
Værktøj: Kan og skal opgaver - fokus på kerneopgaven
Når vi siger, at vi ikke har tid til at udføre en bestemt opgave, betyder det egentlig, at vi har valgt ikke at prioritere den. Her er et værktøj, du kan bruge til at støtte dine medarbejdere i at prioritere arbejdsopgaver med udgangspunkt i kerneopgaven. Det forebygger stress.
Læs mere