Når arbejdspresset bliver for stort, kan det gå ud over vores præstation og vores relationer på arbejde. Men hvordan kan du som leder se, når medarbejdernes daglige pres er blevet for stort? Her får du et skema med spørgsmål, der på fem parametre afdækker medarbejdernes risiko for stress.
Hvordan skaber du en god og brugbar feedbackkultur i en hektisk hverdag? Her får du en metode, der klæder dine medarbejdere på til at arbejde struktureret med feedback, så de kan hjælpe hinanden med at korrigere eventuel uhensigtsmæssig adfærd i hverdagen, og sammen lykkes med bedre samarbejde og resultater.
Læs mere
Ledelse tur/retur: Om skiftet fra leder til medarbejder
Fokus er typisk på ansattes muligheder for at bevæge sig op ad i organisationen, men hvem har sagt, at udvikling kun foregår opad? Flere ansatte – særligt ledere – oplever at skulle genindtræde i en stilling, der minder meget om den de havde, da de var medarbejdere. Læs om, hvordan du bedst igen påtager dig medarbejderrollen – og lykkes med den.