Vi bruger cookies til at måle trafik, så vi kan gøre hjemmesiden mere brugervenlig. Du skal klikke på ‘Accepter cookies’ for at komme videre.
Læs mere om Cookies
Dine medarbejdere gør ikke automatisk noget, fordi du fortæller dem, at de skal, og det hjælper ikke at forsøge med trusler og tvang. Skal du lykkes med forandringer, kræver det, at du forstår den menneskelige natur, og at du tilrettelægger hjælp til den nye adfærd, der er nødvendig for forandringen. Læs om, hvordan du leder forandringer ved at fokusere på den menneskelige natur.