Møder kan være inspirerende eller irriterende – eller i værste fald ligegyldige. Men faktum er, at vi holder rigtig mange af dem. Møder kræver en bevidst indsats for at lykkes. Få en guide til hvordan du får luget ud i de værste mødedræbere og skaber en effektiv mødekultur.
Læs mere
En organisation består af mennesker, processer, systemer og strukturer, og organisationskulturen er det, der binder det hele sammen. Kultur er udtryk for den måde, vi gør tingene på. En organisationskultur kan forstås som den optik eller linse som virksomhedens medarbejdere ser virksomhedens aktiviteter igennem.
Læs mere
Hvordan får jeg som leder kontrol over de faktorer, der påvirker vores kultur?
Læs mere
Når to eller flere organisationer skal fusionere, er det vigtigt, at kende de gode og mindre gode erfaringer med kulturen og arbejdsgangen for at skabe fælles grundlag for en ny fælles kultur
Læs mere