Interviewrapport

Interviewrapporten indeholder spørgsmålene fra interviewguiden og der er mulighed for at notere til hvert spørgsmål samt en kolonne til en vurdering.

Hvert medlem af ansættelsesudvalget skal have en interviewrapport for hver ansøger – fx med selve ansøgningen hæftet bagpå.

Undervejs i samtalen skal ansættelsesudvalget notere i rapporten og efterfølgende foretage en vurdering og sammenfatning af informationerne på hver enkelt ansøger.

Vurderingen kan ske ved em kort notits eller ved at give ”point”, fx fra 1-3 , hvor 3 point betyder vigtigt/god overensstemmelse med det vil har brug for.

Når den fx ansættende chef efter interviewene tager referencer, skal der ligeledes noteres i interviewrapporten og det øvrige ansættelsesudvalg skal orienteres herom, hvorefter der foretages en vurdering i forhold til referencen.

Se eksempler på to interviewrapporter og en skabelon i word-format, som du selv kan arbejde videre med.

Skabelon

Hent skabelon til interviewrapport her

Eksempel

Se eksempel på interviewrapport fra samtale med en fiktiv kommunal leder

 

Gå tilbage til Gennemførelse af interviewet

Gå til startsiden Guide til lederrekruttering

Skribentinfo

Vurdering

0,0 /5

0 vurderinger

Kommentarer