Gitte Moltzen

Partner i konsulenthuset Frohn & Moltzen

MUST-samtalen – en metode til at komme fra ord til handling i medarbejderudviklingssamtaler

Læsetid: 6 min - Publiceret: 19. juni 2025

Nogle gange kan man føle sig lidt på bar bund som leder, når man skal tale udvikling og forandring med en medarbejder. Hent inspiration i denne artikel om samtalemodellen MUST.

Artikel

5 trin: Skab engagement og vellykkede forandringer

Læsetid: 5 min - Publiceret: 30. maj 2024

Det er vigtigt at have medarbejderne med, når der skal ske ændringer i organisationen. Med en implementeringsmodel kan du styrke medarbejdernes engagement i forandringerne og få et overblik over deres kompetencer i forhold til de…

Artikel

Disse samtaler øger den psykologiske tryghed

Læsetid: 7 min - Publiceret: 21. september 2023

Styrk den psykologiske tryghed på arbejdspladsen med professionelle kollegiale samtaler. Opdag, hvordan samtaler kan forvandle forandringer til bæredygtige løsninger og engagere medarbejderne i udviklingen af kerneopgaven. Få her en model for denne type af samtaler.