Flere danskere får i dag stillet diagnosen ADHD – også blandt ledere. ADHD kan stadig være forbundet med tabu og misforståelser på arbejdspladsen, men mange med diagnosen varetager ledelsesopgaver med stor succes. Her følger seks…
Vi har hørt historierne. Om ledere, der arbejder for mange timer. Ledere, der kæmper for at finde balancen mellem arbejde og privatliv. Artiklen her præsenterer syv konkrete strategier til at skabe større overskud og langtidsholdbarhed…
Hvordan skaber du et bedre arbejdsliv i en tid, hvor stress og mistrivsel fylder mere end nogensinde? Artiklen kommer med syv leveregler til et bedre arbejdsliv. Det handler bl.a. om at se hinanden mere i…
Det er ofte de mest enkle og ligefremme ord, der skaber tillid, forebygger konflikter og styrker samarbejdet. Alligevel bliver de alt for sjældent brugt. Læs hvilke tre ord ledere ikke bør være nærige med.
Er du nysgerrig på, hvad medarbejdere tænker, når du træffer beslutninger? Artiklen her afslører medarbejdernes ærlige syn på ledelse og kommer med bud på, hvordan du som leder kan skabe et mere værdigt og respektfuldt…
Fleksibilitet bliver mere og mere afgørende i vores arbejdsliv, og derfor glæder det for mange arbejdspladser om at udvikle og forbedre arbejdsgangene. I Solrød Kommune har man indført Fleksibel Fredag for kommunens administrative medarbejdere. Det…
Elefanten i rummet handler om det, vi mærker og ikke handler på. Det kan fx være Mette, der igen er spydig til personalemødet, eller Jan, der vil bestemme det hele, men ikke ved, hvad han…
I en tid med krige i Ukraine og Gaza er det om muligt endnu vigtigere at fastholde gensidig respekt og høflighed på en arbejdsplads, hvor både politisk uenighed og forskellige religiøse tilhørsforhold spiller ind. Her…
De fleste har oplevet det. En leder eller en chef der taler udenom, eller som måske taler helt sort. Hvis kommunikationen går galt mellem ledere og medarbejdere, skyldes det ofte, at der er noget i…
Når man laver en grovsortering af mennesketyper, er en af referencerammerne at opdele os som henholdsvis introverte og ekstroverte – indadvendte og udadvendte. Men hvordan er man en god leder for en ekstrovert, hvis man…