Er det tit de samme medarbejdere, der får de fleste opgaver? Det er ofte de mest engagerede medarbejdere, der påtager sig de fleste opgaver, men det kan føre til lavere engagement og i værste fald…
Mange arbejdspladser holder det personlige og professionelle adskilt, hvilket kan begrænse trivsel, tillid og læring. Men professionelle venskaber kan styrke både trivsel og samarbejde, fordi de giver bedre sparring og større psykologisk tryghed.
Medarbejdere med ADHD har forskellige behov og motivationer, og det er derfor vigtigt, at du i dialog med medarbejderen forstår, hvordan du bedst understøtter. Følgende otte opmærksomhedspunkter kan være en guide til en konstruktiv og…
Enhver leder vil før eller siden møde projekter, for projektarbejde udgøri dag mere end 25% af al aktivitet i samfundet. Det gælder i private ogoffentlige virksomheder, i NGOs og endda i foreninger. Projekter er envigtig…
En inspirerende bog, der giver et ærligt indblik i ledelse inden for det danske sundhedsvæsen gennem fortællinger fra 11 ledere.
Det er ikke virkeligheden, der stresser os – det er snarere vores opfattelse af virkeligheden, og det vi tror, den betyder. En simpel tankeøvelse kan ændre både følelsen, kontakten til andre og kvaliteten af de…
Din hjerne er som en muskel. Den bliver udmattet, hvis du udsætter den for et konstant pres over længere tid, og det er derfor vigtigt, at du giver din hjerne tid til at restituere. Læs…
I en tid med reformer og mangel på arbejdskraft i sundhedsvæsnet er der mere end nogensinde brug for en stærk ledelseskraft. Her får du et bud på, hvordan du kan udvikle dig som leder i…
Dette er en bog, som de lægefaglige redaktører selv gerne ville have læst, da de for mange år siden startede deres ledelseskarrierer!
For nogle ledere kan det at give feedback virke som en uoverskuelig og langsommelig proces. Men feedback er en essentiel del af en velfungerende arbejdsplads og behøver ikke være en opgave, du frygter. Læs med…