Det er en udbredt opfattelse, at mange små pauser i løbet af dagen er spild af tid. Men små, effektive pauser kan være med til at forhindre udbrændthed og kan i sidste ende øge effektiviteten…
På trods af stigende velstand er der flere, der mistrives, og det påvirker både vores arbejdsliv- og privatliv. God ledelse kan hjælpe, men den er ikke sen selvfølge, og alt for ofte ser vi konflikter,…
Ny undersøgelse viser, at medarbejdere og ledere i 40’erne og 50’erne drømmer om enten at skifte branche eller gå tidligt på pension. Få her fire råd, hvis du ønsker forandringer i arbejdslivet eller overvejer enten…
En ny leder kan vende op og ned på medarbejdernes hverdag og de vante arbejdsgange. Trygheden bliver udfordret og relationer ændres. På samme måde kan den nye leder have det. Så her kommer seks råd…
For meget kontrol dræber medarbejdernes motivation og engagement. Samtidig er for lidt opfølgning og opmærksomhed fra lederen lige så demotiverende. Læs om begrebet ”kvalificerende kontrol”, som øger engagement, ansvar og motivation.
Har du for travlt med kilometerlange to-do lister, og har du oplevelsen af, at arbejdspladsen kun fungerer ordentligt, når du er til stede? Så kan det være, at du er flaskehals. Læs her om tegnene…
Et personligt refleksionsværktøj om god ledelse af digitale forandringer.
Et personligt refleksionsværktøj om god ledelse af digitale forandringer.
Et dialogværktøj om at fremme et innovativt mindset og digitale kompetencer.
Et dialogværktøj om at fremme et innovativt mindset og digitale kompetencer.
