Feedback er en essentiel del af udviklingen og den faglige sparring blandt medarbejderne. Men hvis du giver feedback, der hverken passer til situationen eller opfattes som kritik, kan det slå skår i samarbejdet. Læs her…
Er du ny leder? Det kan være svært at være den nye, og der er mange ting at lære. Her får du en udførlig håndbog, der kan besvare spørgsmål om alt lige fra GDPR til…
Guiden er tænkt som en hjælpende hånd i din dagligdag som ny leder. Du finder gode råd og svar på spørgsmål om både budget og økonomi, personaleforhold, arbejdsmiljø, bygningsdrift, rekrutteringsforhold og meget andet.
Hør om syv tiltag, der forbedrer den relationelle koordinering i din organisation i ny lydbog - hvad enten du er i gang med at lave mad, lufte hund eller ordne hækken.
Et godt netværk er afgørende for både din trivsel og dine kompetencer som leder. Ny udgivelse fra Væksthus for Ledelse sætter fokus på, hvordan nye ledere kan opbygge og vedligeholde et ledernetværk.
Alle, der arbejder i eller med folkeskolen og har deres daglige gang på skoler, genkender oplevelsen af, at der er mange krav og forventninger til de opgaver, skolen skal bidrage til at løfte og løse.…
Maries sejr handler om Marie, der gennemgår en personlig rejse fra stress og udmattelse til at genfinde sin styrke. Bogen beskriver hendes kamp mod en hård chef, der stjæler hendes livsglæde.
Spydige bemærkninger, spændinger mellem medarbejderne og akavede frokostpauser er alle tegn på, at noget er på færde i teamet. Når først dit team er ramt bitterhed, kan det være svært at komme af med den…
Det er både dyrt og forstyrrende for dig og medarbejderne, hvis I ender med den forkerte kandidat til en ledig stilling. Men ved at vælge den rigtige teknik ved ansættelsessamtalen, mindsker du risikoen for, at…
Fakta En medarbejder kan have krav på ekstra honorering i form af betaling (penge) og/eller afspadsering (tid) udover den faste månedsløn. Kravet kan opstå ved overarbejde, merarbejde, arbejde på særlige tidspunkter, tilkald mv. Det er…