Er din kalender fyldt til bristepunktet? Føler du, at tiden aldrig slår til? Måske har "Skab Tid" en del af løsningen til dig. Skab Tid er værktøjsbogen til Hjernefablen – men bøgerne kan sagtens læses uafhængigt…
At stoppe på en arbejdsplads er som regel en bittersød oplevelse – især hvis du har været der i mange år. Rutinen og det vante er slut, mens nye, spændende udfordringer venter i det nye…
Konflikter blandt medarbejderne er uundgåelige. Studier viser, at danske ledere kan bruge op til to timer om ugen på at håndtere konflikter. Men ved at kende til de forskellige typer af konflikter, der kan opstå…
Nogle ledere skaber dommedagsscenarier ud af hverdagens bump på vejen og risikerer dermed at sprede deres frygt videre til teamet. Her får du fem råd om, hvordan du håndterer katastrofetanker.
I dette opdaterede hæfte får du en oversigt over alle Væksthus for Ledelses udgivelser til og med foråret 2024. Lige fra publikationer til podcasts og digitale værktøjer.
Det er en udbredt opfattelse, at mange små pauser i løbet af dagen er spild af tid. Men små, effektive pauser kan være med til at forhindre udbrændthed og kan i sidste ende øge effektiviteten…
På trods af stigende velstand er der flere, der mistrives, og det påvirker både vores arbejdsliv- og privatliv. God ledelse kan hjælpe, men den er ikke sen selvfølge, og alt for ofte ser vi konflikter,…
Ny undersøgelse viser, at medarbejdere og ledere i 40’erne og 50’erne drømmer om enten at skifte branche eller gå tidligt på pension. Få her fire råd, hvis du ønsker forandringer i arbejdslivet eller overvejer at…
En ny leder kan vende op og ned på medarbejdernes hverdag og de vante arbejdsgange. Trygheden bliver udfordret og relationer ændres. På samme måde kan den nye leder have det. Så her kommer seks råd…
For meget kontrol dræber medarbejdernes motivation og engagement. Samtidig er for lidt opfølgning og opmærksomhed fra lederen lige så demotiverende. Læs om begrebet ”kvalificerende kontrol”, som øger engagement, ansvar og motivation.